Family and Co - Aide aux devoirs (H/F)
SMIRKA · Gémenos (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- SMIRKA
- Lieu de travail :
- 13 - Gémenos 13420
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 13.06 Euros à 14.46 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide familial / Aide familiale
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Etes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de rires, de découvertes et de créativité avec les enfants ? Devenez le/la super - héros des familles
Nous recherchons un(e) intervenant(e) dynamique, imaginatif(ve) et bienveillant(e) pour rejoindre notre compagnie de super nounous en tant que nounou à domicile.
Les super-pouvoirs de notre nounou :
- Récupérer deux adolescents au collège et les accompagner pour de l'aide aux devoirs (niveaux requis 6ème et 3ème).
- Communiquer de manière régulière et transparente avec les parents sur les gardes, les activités réalisées et l'évolution de leur petit bout de chou.
Jours et horaires des prestations :
- Lundi, mardi et jeudi
- De 17h à 19h
Le profil requis :
Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance ou vous avez de l'expérience vérifiable avec les enfants auprès de particuliers (périscolaire, baby-sitter, babysitting) ou en collectivité (animateur, animatrice en centre aéré, colonies, BAFA, chef scout, AESH, Atsem,) et vous êtes véhiculé(e).
Vous êtes disponible à partir de 16h30 ? le matin ou le mercredi en journée ?
Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se).
Les trésors cachés de notre agence :
- Un contrat adapté à VOS disponibilités (attestation employeur pour adapter votre planning étudiant) avec des missions cumulables selon le nombre d'heures recherchées.
- Un emploi au sein d'une entreprise spécialisée dans la garde à domicile et engagé dans une démarche RSE avec un suivi régulier.
- La possibilité de réaliser des formations (1er Secours, CAP Petite Enfance AEPE, Montessori, .).
- Le remboursement de vos frais kilométriques.
Si vous êtes prêt(e) à sauter tel un kangourou dans cette aventure extraordinaire et à être le compagnon préféré des familles et de leurs kids, envoyez-nous votre CV et obtenez une réponse sous 48h
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité) — ou expérience en garde d'enfants
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
- Effectuer les courses d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 6H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 13.06 Euros à 14.46 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
SMIRKA
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement