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Family and Co - Aide aux devoirs (H/F)

SMIRKA · Gémenos (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
SMIRKA
Lieu de travail :
13 - Gémenos 13420
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 13.06 Euros à 14.46 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide familial / Aide familiale
Code ROME :
K1304 – Employé familial / Employée familiale
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Etes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de rires, de découvertes et de créativité avec les enfants ? Devenez le/la super - héros des familles

Nous recherchons un(e) intervenant(e) dynamique, imaginatif(ve) et bienveillant(e) pour rejoindre notre compagnie de super nounous en tant que nounou à domicile.

Les super-pouvoirs de notre nounou :
- Récupérer deux adolescents au collège et les accompagner pour de l'aide aux devoirs (niveaux requis 6ème et 3ème).
- Communiquer de manière régulière et transparente avec les parents sur les gardes, les activités réalisées et l'évolution de leur petit bout de chou.

Jours et horaires des prestations :
- Lundi, mardi et jeudi
- De 17h à 19h

Le profil requis :

Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance ou vous avez de l'expérience vérifiable avec les enfants auprès de particuliers (périscolaire, baby-sitter, babysitting) ou en collectivité (animateur, animatrice en centre aéré, colonies, BAFA, chef scout, AESH, Atsem,) et vous êtes véhiculé(e).

Vous êtes disponible à partir de 16h30 ? le matin ou le mercredi en journée ?

Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se).

Les trésors cachés de notre agence :
- Un contrat adapté à VOS disponibilités (attestation employeur pour adapter votre planning étudiant) avec des missions cumulables selon le nombre d'heures recherchées.
- Un emploi au sein d'une entreprise spécialisée dans la garde à domicile et engagé dans une démarche RSE avec un suivi régulier.
- La possibilité de réaliser des formations (1er Secours, CAP Petite Enfance AEPE, Montessori, .).
- Le remboursement de vos frais kilométriques.

Si vous êtes prêt(e) à sauter tel un kangourou dans cette aventure extraordinaire et à être le compagnon préféré des familles et de leurs kids, envoyez-nous votre CV et obtenez une réponse sous 48h

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité) — ou expérience en garde d'enfants

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
  • Effectuer les courses d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 6H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Conditions d’exercice :

  • Au domicile d'un particulier

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Horaire de 13.06 Euros à 14.46 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports

L’entreprise

SMIRKA

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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