EXPLOITANT TRANSPORT (H/F)
Périgueux (Dordogne)
- Lieu de travail :
- 24 - Périgueux 24000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises
- Code ROME :
- N4203 – Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
PME familiale spécialisée dans la location avec ou sans chauffeur de matériel, notamment de Travaux Public. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons :
UN(e) EXPLOITANT TRANSPORTS plateaux - porte engins
Sur PERIGUEUX (24)
Votre mission : sous le management du gérant, il/elle devra organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité (flotte d'environ 15 conducteurs SPL plateaux dédiés à la livraison en régional et national).
- Gestion du Parc
o Gestion des flux d'une vingtaine de véhicules SPL
o Veiller à la conformité et la mise en main à la sortie et au retour
o Détecter des besoins d'intervention supplémentaire ou dérivés des clients
o Contrôler la qualité et la conformité des process
o Calculer, analyser et justifier les résultats des opérations
o Veiller aux éléments de sécurité ou de signalisation ainsi qu'a la sécurité sur le parc
o Planifier des opérations de révision et de sécurisation
o Superviser la gestion du parc
o Respect de la RSE
- Gestion humaine : Animer, coordonner une équipe, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Proposer un plan de développement des compétences du personnel, Appui technique aux équipes
- Gestion Clients : Établir, mettre à jour un dossier, une base de données, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Communiquer auprès de ses clients internes et externes
- Gestion des coûts : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Votre profil :
- TITULAIRE minimum niveau Bac+2 dans le domaine du Transport, Logistique, aménagement paysager
- EXPERIENCE d'au moins 3 ans sur un poste similaire (vrac, benne TP, céréales, fond mouvant, convoi exceptionnel, marchandises (hors messagerie, frigo, alimentaire)
- Solide connaissance de la géographie et des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Rigueur, autonomie et excellent sens relationnel pour fédérer vos équipes de conducteurs
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, SAP, base de données, logiciel comptable, ...)
- Permis de conduire valide indispensable
- Permis Pl et Caces seraient un plus
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Constituer un dossier de transport (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement