Expert-te comptable stagiaire salarié-e (H/F)

Et si votre prochain poste était le début d'un vrai projet de carrière ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Expert-Comptable Stagiaire pour rejoindre nos équipes de Vire et Flers. Nous vous apportons un véritable accompagnement pour construire votre parcours
En rejoignant nos équipes, vous serez accompagné(e) par deux Experts-Comptables associés, présents à vos côtés pour vous transmettre leur expertise, favoriser votre montée en compétences et vous guider dans la construction de votre projet.
Vous évoluerez ainsi dans un environnement qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, tout en intervenant sur les dossiers de deux cabinets et en développant progressivement votre autonomie.
Vous disposez déjà d'une première expérience en cabinet et souhaitez construire la suite de votre parcours professionnel, progresser et prendre progressivement davantage de responsabilités.
Votre rôle à nos côtés
Dans un premier temps, vous interviendrez sur les missions suivantes, adaptées selon votre profil, afin de consolider vos compétences techniques et votre connaissance de nos méthodes de travail :
Participer à la gestion d'un portefeuille clients ;
Contribuer à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales ;
Assurer le suivi courant des dossiers ;
Identifier les points nécessitant une attention particulière et participer à leur analyse
Accompagner et conseiller les clients
Développer une relation de proximité et de confiance avec les dirigeants ;
Collaborer avec les équipes de nos bureaux de Vire et Flers.2
Vos missions s'enrichiront progressivement, en fonction de votre montée en compétences et de votre projet professionnel.
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes actuellement engagé(e) dans un stage du DEC. Nous recherchons avant tout une personne qui a envie d'apprendre et de construire dans la durée. Vous appréciez la relation client, le travail en équipe
Nous vous proposons une rémunération fixe à partir de 28.440€ brut annuel, évolutive selon votre expérience et votre parcours au sein du cabinet, à laquelle s'ajoute une rémunération variable composée notamment d'une prime d'objectifs et d'une prime liée aux bénéfices de l'entreprise.
Et parce que rejoindre une entreprise, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail agréable, vous profiterez de :
Titres-restaurant avec une prise en charge de 60 % par l'employeur ; 75 % de votre abonnement aux transports en commun pris en charge ; Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accompagner dès votre arrivée ; des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution et une démarche RSE collaborative et participative ; équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des horaires adaptables, des déplacements limités et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Et le recrutement, comment ça se passe ?
Un premier échange téléphonique avec notre recruteur ;
une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe, le poste et échanger sur vos attentes ;
selon le poste, un test technique et/ou questionnaire de personnalité pourra être proposé en amont de l'entretien.