Equipier polyvalent de restauration rapide (H/F)
MINA · MAICHE (Doubs)
- Recruteur :
- MINA
- Lieu de travail :
- 25 - MAICHE 25120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1280.24 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide
- Code ROME :
- G1603 – Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
" Ce qui m'attend
Quand je suis arrivée la première fois chez McDonald's, on m'avait prévenue que, en tant qu'employé de restauration, je devrai m'accrocher. Et ça a été le cas ! Car il faut être polyvalent et réactif, c'est certain. Mais ce qui est génial c'est qu'on m'a formée dès le début et que j'ai pu choisir le contrat qui me convenait : job étudiant, saisonnier, en CDI, à temps partiel ou juste le week-end. J'ai intégré une équipe soudée et solidaire, toujours là pour m'aider. On n'a jamais le temps de s'ennuyer ! Entre le comptoir, la salle et la cuisine, il y en a pour tous les goûts dans la restauration. L'important c'est d'en vouloir, d'aider les clients et, surtout, de toujours garder le sourire !
En salle, au comptoir ou à la cuisine, je sais tout faire.
Je rejoins des coéquipiers qui sont prêts à s'investir les uns pour les autres.
Je découvre le pic d'adrénaline pendant les rushs !
J'exerce un métier dans lequel je n'ai pas le temps de m'ennuyer.
Ce que j'apprends
Plein de choses qui me servent aussi bien au travail que dans la vie de tous les jours.
Ce qui me caractérise
Une fois que je maitriserai les principaux postes en cuisine et en salle je pourrais utiliser mes qualités de pédagogue pour former les petit(e)s nouveaux(elles) en devenant formateur.
Plusieurs contrats disponibles en fonctions des disponibilités de chacun. Nous cherchons des personnes motivées et disponibles. Envoyez-nous votre candidature sur Indeed ou déposez-la au restaurant avec vos disponibilités.
McDonald's s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À compétences égales.
Renseignez-vous auprès du restaurant concerné pour en savoir plus.
Type d'emploi : CDI
Salaire : Smic horaire
Expérience
- débutants acceptés
Disponibilité:
- Adaptable en fonction des besoins
Avantages
- primes d'évaluations sur objectifs après un an d'ancienneté
- primes coupure
- Repas offerts
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Types de sandwichs et produits snacking (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Préparer, assembler des plats simples (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Mensuel de 1280.24 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
MINA
Secteur d’activité : Restauration de type rapide
Code NAF : 56.10C
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement