Enseignant spécialisé (H/F)
APAJH DE LA DROME · Grane (Drôme)
- Recruteur :
- APAJH DE LA DROME
- Lieu de travail :
- 26 - Grane 26400
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- assuré par l'Education Nationale - les heures ou services supplémentaires sont rémunérés par l'établissement sur la base de la circulaire du ministère de la Santé e de la Sécurité Sociale N°35
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Enseignant / Enseignante des écoles
- Code ROME :
- K2106 – Professeur / Professeure des écoles
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDD à temps plein (lundi et vendredi) Remplacement d'un congé maternité
Prise de poste : 4 janvier 2027
Expériences : en IME ou ITEP seraient souhaitées
Localisation et déplacements : DIME Val de Drôme - 26400 Grâne
Salaire mensuel minimum : assuré par l'Education Nationale - les heures ou services supplémentaires sont rémunérés par l'établissement sur la base de la circulaire du ministère de la Santé e de la Sécurité Sociale N°35 du 30/06/1980
Descriptif du poste à pourvoir :
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement
Vos missions :
L'Enseignant(e) Spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner dans leur scolarité des élèves au sein d'une classe intégrée dans l'établissement et au collège Armorin à Crest en Unité d'Enseignement Externalisée.
- Il(elle) utilise une pédagogie et des supports adaptés et communique avec bienveillance avec les élèves ;
- Il(elle) conçoit et met en œuvre des situations d'apprentissage et des modalités d'évaluation de ces apprentissages ;
- Il(elle) encadre et accompagne les élèves dans le respect de leur Projet d'Accompagnement Personnalisé ;
- Il(elle) vise à l'épanouissement de l'élève, son autonomie et son inclusion professionnelle et/ou la vie sociale ;
Activités du poste :
- De soutenir, d'accompagner et d'encourager les élèves dans leur scolarité ;
- D'aider les élèves à développer leurs compétences et leur ouverture au monde dans une approche pédagogique bienveillante ;
- De participer aux réunions institutionnelles, au Projet d'Accompagnement Personnalisé ;
- De participer à la continuité de l'unité d'enseignements externalisé ;
- De travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires afin d'assurer à l'élève un parcours adapté à ses compétences ;
- De maintenir des relations constructives et régulières avec les familles ;
- De s'inscrire dans une démarche de partage et de mutualisation avec l'équipe d'enseignantes ;
- D'entretenir des relations partenariales avec d'autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques de chaque jeune ;
Liens internes et externes :
- La direction
- Les équipes des autres services
- Les partenaires extérieurs (ASE, CMP, EN.)
Profil recherché
Diplôme : Master, CRPE souhaité, CAPPEI ou CAPA-SH apprécié
Expérience dans l'enseignement spécialisé
Savoir-faire :
- Capacité de communiquer, d'écouter et de se distancier face à des situations complexes
- Capacité d'adaptation et de créativité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Dynamique, organisé(e), réactif(ve), et patient(e)
- Rigueur et discrétion
L'établissement qui recrute :
Le DIME Val de Drôme accompagne 127 enfants adolescents et jeunes majeurs sur l'année, présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Il regroupe l'IME et le SESSAD Val de Drôme.
Le DIME propose un accompagnement médico-social adapté aux besoins de chaque jeune et à leur projet personnalisé. Ce dispositif développe des modalités d'accompagnement plus souples, plus inclusives afin de favoriser la continuité des parcours et la participation des jeunes à leur environnement.
L'équipe pluridisciplinaire travaille en lien étroit avec les familles et les partenaires afin de soutenir l'autonomie, les apprentissages, la socialisation et l'inclusion.
L'objectif est de permettre à chaque enfant de progresser à son rythme, de développer ses compétences et de prendre une place active dans son parcours.
Processus de recrutement
CV + Lettre de motivation
Premier entretien avec Arnaud MOREL Responsable de service
Deuxième entretien avec Nathalie LAUBY-DEGOS, Directrice
Candidature à envoyer à : arnaudmorel@apajh-drome.org
Date limite de candidature : 30/11/2026
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — CRPE souhaité, CAPPEI ou CAPA-SH
Compétences :
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon (souhaité)
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques (souhaité)
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux (souhaité)
- Organiser l'espace pédagogique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
assuré par l'Education Nationale - les heures ou services supplémentaires sont rémunérés par l'établissement sur la base de la circulaire du ministère de la Santé e de la Sécurité Sociale N°35
- CSE
- CSE
L’entreprise
APAJH DE LA DROME
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :-La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;-La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;-La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement