Enseignant de la conduite groupe lourd (H/F)
C.F.C.R. 2 · LOUHANS (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- C.F.C.R. 2
- Lieu de travail :
- 71 - LOUHANS 71500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à discuter selon expérience
- Expérience :
- Débutant accepté - AVEC DIPLOME
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'auto-école groupe lourds
- Code ROME :
- K2110 – Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Enseignement de la conduite groupe lourd : formation ETG, plateau et conduite permis BE, C1, C, CE et D
Animation des formations transport : titre professionnel, FIMO et FCO
Poste à pourvoir de suite en CDI
Prise de poste à LOUHANS ou LONS LE SAUNIER
Autorisation d'enseigner groupe lourd obligatoire
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - AVEC DIPLOME (débutant accepté) — AVEC DIPLOME
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Monitorat auto-école (exigé) — avec mention groupe lourd
Compétences :
- Règles de conduite et de sécurité routière (exigé)
- Animation de sessions de formation (exigé)
- Utilisation de matériel pédagogique (exigé)
- Permis de conduire catégorie B (exigé)
- Permis de conduire catégorie C (exigé)
- Permis de conduire catégorie C1 (exigé)
- Permis de conduire catégorie D (exigé)
- Permis de conduire catégorie D1 (exigé)
- Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière (exigé)
- Connaissance des principes de l'évaluation formative (souhaité)
- Accompagner l'apprentissage de la conduite routière (exigé)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (exigé)
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (exigé)
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules (exigé)
- Enseigner, développer des compétences (exigé)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (exigé)
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation (exigé)
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (exigé)
- Respecter la confidentialité des informations (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Quotidiens Ou LONS LE SAUNIER Zone départementale
Salaire et avantages
à discuter selon expérience
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
C.F.C.R. 2
Secteur d’activité : Enseignement de la conduite
Code NAF : 85.53Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement