Encadrant Technique (H/F)
ASSOCIATION CHANTIER PLUS 06 · NICE (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- ASSOCIATION CHANTIER PLUS 06
- Lieu de travail :
- 06 - NICE 06200
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Coordinateur / Coordinatrice support technique
- Code ROME :
- H1106 – Responsable support technique clients
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du/de la Chef de projet
Encadrement direct d'une équipe de salariés en parcours d'insertion
Assurer l'encadrement technique et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en parcours d'insertion, en garantissant la qualité des productions de l'atelier et la montée en compétences des salariés
° Activités et responsabilités
Encadrement technique et organisation de la production
* Organiser, planifier et suivre les activités de l'atelier (chantiers, prestations, production).
* Répartir les tâches et assurer un suivi opérationnel au quotidien.
* Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur les chantiers ou ateliers.
* Former les salariés aux gestes professionnels, aux règles de sécurité et à l'utilisation des outils.
* Veiller à l'entretien des matériels, équipements et locaux.
Accompagnement socio-professionnel
* Accueillir et intégrer les salariés en parcours d'insertion.
* Identifier leurs compétences et besoins de progression.
* Soutenir l'acquisition des savoir-faire professionnels et savoir-être.
* Participer à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés d'insertion avec le chargé d'insertion.
* Valoriser les progrès et guider vers l'autonomie.
Gestion administrative
* Participer au suivi des heures et des présences des salariés.
* Contribuer à la rédaction de bilans et évaluations.
* Garantir la traçabilité des actions (sécurité, matériel, déroulement des chantiers, objectifs atteints).
Travail en équipe et partenariats
* Collaborer étroitement avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel.
* Participer aux réunions d'équipe et aux évaluations des parcours.
* Représenter l'atelier auprès des clients, partenaires institutionnels ou techniques si nécessaire.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
- Structurer, synthétiser des informations (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
L’entreprise
ASSOCIATION CHANTIER PLUS 06
Entreprise d'Insertion professionnelle au service du BTP.
Secteur d’activité : Recherche-développement en sciences humaines et sociales
Code NAF : 72.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement