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Encadrant-e technique d'insertion - Espaces verts et naturels (H/F)

CENTRE SOCIOCULTUREL ENVOL · CHALAIS (Charente)

Recruteur :
CENTRE SOCIOCULTUREL ENVOL
Lieu de travail :
16 - CHALAIS 16210
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
convention SYNESI
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Formateur / Formatrice entretien espaces verts
Code ROME :
K2111 – Formateur / Formatrice
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous aimez le travail de terrain et souhaitez transmettre votre savoir-faire ?
Rejoignez l'association ENVOL et son Atelier et Chantier d'Insertion, L'Enchantier, pour accompagner des salarié-es dans leur progression professionnelle à travers des activités utiles au territoire.

Sous l'autorité de la directrice générale, vous préparez et conduisez les chantiers d'espaces verts et naturels. Vous encadrez une équipe de salarié-es en parcours d'insertion et veillez à la qualité des prestations, au respect des délais et à la sécurité de chacun.

Votre rôle associe compétences techniques, pédagogie, organisation des chantiers et suivi administratif et commercial.
Vous travaillez en lien avec les accompagnateurs socioprofessionnels et l'assistante administrative de l'ACI.

Vos missions :

Préparer, organiser et réaliser les chantiers
- Analyser les demandes des clients et évaluer la faisabilité des prestations.
- Effectuer les visites de chantier, repérages, métrés et estimations nécessaires aux devis.
- Identifier les contraintes techniques, les risques et les moyens humains et matériels nécessaires.
- Planifier les interventions, répartir les tâches et organiser les déplacements et les approvisionnements.
- Participer aux travaux d'entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, taille, entretien des haies et massifs, plantations et gestion des déchets végétaux.
- Contrôler la qualité des réalisations, les finitions et le respect des délais.
- Assurer l'entretien courant du matériel et anticiper les besoins de maintenance.

Encadrer l'équipe et transmettre les savoir-faire
- Accueillir les salarié-es et expliquer le cadre de travail et les consignes.
- Montrer les gestes professionnels et accompagner leur apprentissage sur les chantiers.
- Adapter les tâches et les explications aux compétences et au rythme de chacun.
- Faire appliquer les règles de sécurité, le port des équipements de protection et les consignes d'utilisation du matériel.
- Observer les acquis, valoriser les progrès et repérer les difficultés.
- Favoriser la coopération et réguler les tensions au sein de l'équipe.
- Partager vos observations avec les accompagnateurs socioprofessionnels pour contribuer aux parcours d'insertion.

Assurer le suivi administratif, budgétaire et commercial
- Élaborer les devis et chiffrer les prestations en tenant compte des coûts et des moyens nécessaires.
- Préparer la facturation et suivre les factures et les règlements, en lien avec l'assistante administrative de l'ACI.
- Tenir à jour les plannings, relevés d'heures et outils de suivi de l'activité.
- Suivre les dépenses des chantiers et signaler les écarts ou besoins d'ajustement.
- Entretenir la relation avec les clients, collectivités et partenaires.
- Présenter les prestations, négocier les conditions d'intervention dans le cadre fixé par la direction et contribuer au développement de l'activité sur le territoire.

Votre profil
Vous disposez d'une expérience solide dans les espaces verts et maîtrisez les techniques d'entretien, l'utilisation du matériel professionnel et les règles de sécurité.

Une expérience en élagage ou en travaux arboricoles serait appréciée, pour des interventions adaptées aux qualifications et aux conditions de sécurité requises.

Une première expérience d'encadrement serait un atout. Les compétences propres à l'insertion, à la pédagogie en situation de travail et au suivi des parcours pourront être développées dans le poste.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaité)
  • maîtrisez les techniques d’entretien, l’utilisatio (exigé)
  • organiser un chantier, estimer les moyens nécessai (exigé)
  • savez expliquer clairement une consigne et souhait (exigé)
  • êtes à l’aise dans la relation client et avec les (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Permis :

  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) (souhaité)
  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

convention SYNESI

  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE

L’entreprise

CENTRE SOCIOCULTUREL ENVOL

Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Code NAF : 88.99A

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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