Encadrant(e) petite enfance (H/F)
CRECHES EXPANSION SOUPPES · SOUPPES SUR LOING (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- CRECHES EXPANSION SOUPPES
- Lieu de travail :
- 77 - SOUPPES SUR LOING 77460
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 22405.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Garde d'enfant
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Description de l'entreprise
Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur
l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste
est à pourvoir à la crèche Le Nid des Curieux de Souppes sur Loing.
Description du poste
Crèches Expansion recrute un-e Encadrante Petite Enfance (H/F) pour sa crèche
Le Nid des Curieux de Souppes à Souppes sur Loing. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire
accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet
pédagogique de l'établissement.
Missions principales
- Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène,
sécurité).
- Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
- Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
- Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profl recherché
- Diplôme : CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture.
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions
Contrat : CDI - temps plein 35 h - statut non-cadre
Rémunération : À partir de 22 405 € bruts annuels, selon la convention collective
Avantages : Mutuelle 50 % - prime collective trimestrielle
Lieu : Souppes sur Loing 77460
Prise de poste : 01/12/2026
Modalités de candidature
Adresser CV à creche.souppes@ce-lpbx.com
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAPAEPE
Compétences :
- CAP accompagnant éducatif petite enfance (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités (souhaité)
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien (souhaité)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 22405.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
CRECHES EXPANSION SOUPPES
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement