Employer de maison (H/F)
NCP · Montfort-en-Chalosse (Landes)
- Recruteur :
- NCP
- Lieu de travail :
- 40 - Montfort-en-Chalosse 40380
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat d'usage
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- 391
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de maison
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serrez charger de vous occuper des enfants, cuisine, un peu de ménage.
poste loger et nourris
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Arabe (exigé)
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Salaire et avantages
391
- Hébergement
- Véhicule
- Hébergement
- Véhicule
- Téléphone mobile
L’entreprise
NCP
Secteur d’activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Code NAF : 93.21Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement