Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration
LES AIRELLES · FONT-ROMEU-ODEILLO-VIA (Pyrénées-Orientales)
- Recruteur :
- LES AIRELLES
- Lieu de travail :
- 66 - FONT-ROMEU-ODEILLO-VIA 66120
- Type de contrat :
- Saisonnier - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration
- Code ROME :
- G1603 – Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
***Poste NON logé*** ***Débutant(e) accepté(e)*** Saison d'hiver 2026/2027***
Notre chalet de restauration, situé aux pieds des pistes de la station de Font-Romeu-Pyrénées 2000, secteur des Airelles, est à la recherche de son/sa employé(e) polyvalent(e).
Vous travaillerez au sein d'une brigade, souvent en flux tendu, et sans coupure. Seul le service du midi est assuré.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Types de sandwichs et produits snacking (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Préparer, assembler des plats simples (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- En flux tendu
- Station debout prolongée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
LES AIRELLES
Secteur d’activité : Restauration traditionnelle
Code NAF : 56.10A
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement