Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)
GRENADE (Haute-Garonne)
- Lieu de travail :
- 31 - GRENADE 31330
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 6 Mois - en vente, GMS ou restauration
- Métier :
- Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez travailler dans une enseigne attractive, de proximité au sein d'une petite équipe (entreprise familiale).
Missions :
Accueillir, conseiller et satisfaire les clients selon les valeurs et la politique commerciale de l'entreprise.
L'employé de vente intervient de manière polyvalente dans les domaines suivants :
- L'accueil et le service clientèle, tout au long de son parcours, jusqu'à l'encaissement.
- Il assure le contrôle et la réception marchandises dans le respect des règles et procédures de l'enseigne.
- il met en rayon et assure les rotations produits, ainsi que son approvisionnement selon les besoins et dans le respect de la chaine du froid.
- Il gère les stocks en respectant l'organisation de la chambre froide et la tenue du cadencier sur tablettes.
- Il assure l'application et la mise en œuvre des opérations commerciales ainsi que les plans de merchandising tout en contrôlant le bon suivi des prix.
- Il assure les commandes et réapprovisionnements.
- Il assure la bonne tenue du magasin et des annexes.
- Il participe à l'entretien des matériels (dégivrage des bacs, nettoyage du poste de travail et matériels et appelle les services techniques en cas de problème).
- Il participe aux opérations de changement de tarif et d'inventaire.
- Il est amené à avoir la responsabilité d'ouvrir et fermer le magasin et peut exercer ponctuellement et par délégation certaines activités du Responsable de magasin.
Qualités requises :
- esprit commerçant, accueil, conseils
- gestion des priorités
- rigueur dans le pilotage opérationnel d'un magasin, propreté
- rigueur dans le respect des procédures (rotations des dates dluo des produits,
dynamisme, sourire, motivation
- Esprit d'équipe
Si vous aimez cuisiner et avez une affinité avec la marque PICARD, cela est un plus !
- se projetant dans une collaboration stable dans un environnement familial et petite équipe avec une ambiance de travail respectueuse et solidaire
Avantages:
petite structure et attention portée au bien être des collaborateurs (planning avec un samedi par mois dans la mesure du possible hors périodes de forte activité et vacances d'été)
gratifications/r+primes selon les résultats de la structure et qualité du travail
remises
mutuelle
évolution possible au sein de la structure et du groupe en fonction de l'évolution du salarié à son poste et son implication (plusieurs magasins)
Le poste d'employé de vente polyvalent offre des perspectives d'évolution au sein de la structure pour un(e) candidat(e) impliqué(e), motivé(e) et intéressé(e).
Le permis B + véhicule est recommandé en raison de déplacements exceptionnels sur d'autres magasins.
1 poste à pourvoir. Possibilité de POEI.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - en vente, GMS ou restauration (exigée) — en vente, GMS ou restauration
Compétences :
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon profil
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail de produits surgelés
Code NAF : 47.11A
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement