Employé polyvalent de commerce (H/F)
QUIMP · QUIMPERLE (Finistère)
- Recruteur :
- QUIMP
- Lieu de travail :
- 29 - QUIMPERLE 29300
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros
- Expérience :
- 2 Mois
- Métier :
- Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de notre magasin Noz Quimperlé vous occupez un poste polyvalent de commerce.
Vos missions : mise en rayon, caisse, renseignement clientèle, entretien et agencement du masagin.
L'amplitude horaire est de 8h15 à 19h45. Vous travaillez d'ouverture, de fermeture ou de journée par roulement.
Du lundi au samedi, avec un jour de repos supplémentaire.
Pour le mois de décembre nous avons une dérogation pour travailler 7jours /7.
Prise de poste dès que possible, jusque mi janvier.
Profil recherché
Expérience : 2 Mois (exigée)
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros
L’entreprise
QUIMP
Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Code NAF : 47.19B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement