Employé / Employée de maison (H/F)
M.J.KANOU · Mérignac (Gironde)
- Recruteur :
- M.J.KANOU
- Lieu de travail :
- 33 - Mérignac 33700
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 16.03 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de maison
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
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Vos missions au domicile des particuliers
-Aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et entretenir les pièces de vie
-Repassage
Vos avantages
- Choix de vos jours et horaires de travail
- Secteur d'intervention proche de chez vous - Mérignac
- Contrat possible jusqu'à 35h/semaine
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Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 16.03 Euros
L’entreprise
M.J.KANOU
Secteur d’activité : Autres services personnels n.c.a.
Code NAF : 96.09Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement