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Employé (ée) de rayon boulangerie et pâtisserie (H/F)

INTERMARCHE · BRIGNOLES (Var)

Recruteur :
INTERMARCHE
Lieu de travail :
83 - BRIGNOLES 83170
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
36H45/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1960.37 Euros
Expérience :
6 Mois
Métier :
Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie
Code ROME :
D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'intermarché de Brignoles recherche un/une employé/ée de Rayon Boulangerie et pâtisserie.

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social ...), l'employé/ée de rayon BVP est responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon et de l'organisation.

Il/ Elle est apte à passer les commandes.

Production :
- Participe à la production des produits du rayon et effectue le conditionnement des produits.
- Transmet à son équipe les consignes et le planning de production (pousse, cuisson) selon les objectifs définis.
Vente & Relation client :
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est responsable.
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
- Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.
Gestion / Commandes & Livraisons :
- Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit.
- Chiffre les engagements promotionnels.
- Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés. Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité.).
- Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
- Gère les consommables de son rayon.
- Propose des suppressions et créations d'articles à la direction. - Organise et contrôle les inventaires.
- Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.

Dynamique Commerciale :
- Est chargé(e) :
- de la bonne tenue et de la maintenance de son rayon.
- de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire (origine, allergènes.) et en terme de publicité sur le lieu de vente/ information sur le lieu de vente.
- du suivi des planches de marchandisages et de la théâtralisation des produits présentés.
- de la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.
- Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
- S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
- Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.
- Est responsable du bon tarage des balances et de la cohérence des prix entre balances, caisses et affiches/ étiquettes prix.
Hygiène, qualité & sécurité :
- Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV pour donner suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
- Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) .).
- Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et du matériel de son secteur.
- Respecte et fait respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix et de publicité mensongère.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (exigé)
  • Organiser, aménager un espace de vente (exigé)
  • Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 36H45/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le dimanche
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1960.37 Euros

L’entreprise

INTERMARCHE

Secteur d’activité : Supermarchés

Code NAF : 47.11D

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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