Employé(e) de maison en CDI temps partiel (H/F)
CRAYNEST - PERSONNEL DE MAISON A LA FR · Louvil (Nord)
- Recruteur :
- CRAYNEST - PERSONNEL DE MAISON A LA FR
- Lieu de travail :
- 59 - Louvil 59830
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - frais kilométriques mensuel + primes semestrielles, mutuelle, prévoyance
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Employé / Employée de maison
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La SAS CRAYNEST PERSONNEL DE MAISON A LA FRANÇAISE, renforce son équipe de 10 salariés et embauche une ou un employé(e) de maison en CDI temps partiel
22h00 par semaine, possibilité d'augmenter le nombre d'heure hebdomadaire si capacité
Formation au métier assurée par nos soins
Votre mission :
- Ménage
- Repassage
- Nettoyage de vitres
- Nous vous fournissons le matériel professionnel, les produits d'entretien, les chiffonnettes, la centrale de repassage
Vous utilisez votre véhicule pour vous rendre chez nos clients de la métropole lilloise
Amplitude horaire max : 7h30-12h - 13h30-18h
Salaire horaire BRUT : 12.31 euros
Frais kilométriques : 0.35 euros par kilomètres professionnelle (du domicile au 1er client le matin; du domicile au 2ème client l'après-midi)
Primes semestrielles (juin et décembre)
Mutuelle + Prévoyance
NB : LA TAILLE DE L'ENTREPRISE EST DE 10 SALARIES
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité)
Compétences :
- Communication avec les employeurs (exigé)
- Normes d'hygiène et de propreté (exigé)
- Techniques de nettoyage et d'entretien (exigé)
- Techniques de repassage écoresponsables (souhaité)
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (exigé)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (exigé)
- Entretenir une surface, un sol (exigé)
- Laver des vitres ou d'autres surfaces (exigé)
- Rendre compte de son activité (exigé)
- Respecter la confidentialité des informations (exigé)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (exigé)
- Sens de l'organisation du travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 22H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - frais kilométriques mensuel + primes semestrielles, mutuelle, prévoyance
frais kilométriques mensuel + primes semestrielles, mutuelle, prévoyance
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
CRAYNEST - PERSONNEL DE MAISON A LA FR
Secteur d’activité : Autres services personnels n.c.a.
Code NAF : 96.09Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement