Employé/e de magasin polyvalent/e en apprentissage (H/F)
SOUDARY · CASTELNAUDARY (Aude)
- Recruteur :
- SOUDARY
- Lieu de travail :
- 11 - CASTELNAUDARY 11400
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- % SMIC selon âge
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le magasin NOZ recrute un/e apprenti/e employé/e de magasin polyvalent/e.
Vos principales missions :
Effectuer la mise en place du mobilier magasin et de la marchandise avant ouverture
Accueillir, orienter et fidéliser les clients
Réceptionner la marchandise
Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation
Appliquer la politique commerciale de l'Univers Noz
Encaisser la clientèle
Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs.
Vous serez en alternance sur poste et centre de formation.
Niveau ciblé BEP/BAC pro.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
Salaire et avantages
% SMIC selon âge
L’entreprise
SOUDARY
Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Code NAF : 47.19B
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement