Employé(e) de libre-service en apprentissage (H/F)
CARREFOUR BERCK · Berck (Pas-de-Calais)
- Recruteur :
- CARREFOUR BERCK
- Lieu de travail :
- 62 - Berck 62600
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Selon la grille légale de l'apprentissage
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Un rayon impeccable, c'est votre signature. Mise en rayon, réassort, conseil : dans notre magasin Carrefour de Berck, vous faites vivre le rayon bazar et vous apprenez à le gérer comme un pro.
Vos missions
- Mettre en rayon et faire le facing pour un rayon toujours plein et bien présenté
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Suivre les dates, les prix et l'étiquetage
- Renseigner et orienter les clients
Votre profil
- Organisé(e), autonome et motivé(e)
- Une première expérience en magasin est un plus, sans être obligatoire
- Pas peur des horaires du matin
Votre formation : un titre professionnel reconnu par l'État (ministère du Travail), préparé en 1 an en alternance avec notre centre de formation partenaire. Un test de positionnement évalue vos compétences pour choisir le titre adapté à votre niveau : Employé commercial (TP EC), Assistant manager d'unité marchande (TP AMUM) ou Manager d'établissement marchand (TP MEM).
Ce que nous vous offrons
- Un contrat d'apprentissage rémunéré et une formation entièrement prise en charge
- Un tuteur dans le magasin qui vous forme au quotidien
- Une équipe soudée, qui aime transmettre et travailler dans la bonne humeur
- De vraies opportunités d'embauche et d'évolution à l'issue de votre formation
Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (âge et année de formation).
Pour postuler : envoyez votre CV (obligatoire) à recrutement@gamvic.net en précisant le poste et le magasin.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Selon la grille légale de l'apprentissage
L’entreprise
CARREFOUR BERCK
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement