EMPLOYÉ(E) D'IMMEUBLE (H/F)
AUBAGNE (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - AUBAGNE 13400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Employé / Employée d'immeuble
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
La copropriété recrute un(e) employé(e) d'immeuble en contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, afin d'assurer l'entretien, la propreté et le bon fonctionnement des parties communes, ainsi que le suivi courant de l'immeuble.
Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et polyvalente, soucieuse de la qualité du cadre de vie des résidents.
Sous la responsabilité de la copropriété, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes de l'immeuble.
- Gérer les poubelles et assurer la sortie et la rentrée des conteneurs.
- Entretenir les abords extérieurs.
- Effectuer les petits travaux et assurer la maintenance courante.
- Surveiller l'état général de la copropriété et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés.
- Accueillir et renseigner les résidents.
- Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures et faciliter leur accès aux parties communes si nécessaire.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail le samedi
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Code NAF : 81.10Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement