Employé(e) commercial(e) Polyvalent(e) (H/F)
ALDI MARCHE · Lagord (Charente-Maritime)
- Recruteur :
- ALDI MARCHE
- Lieu de travail :
- 17 - Lagord 17140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon convention collective
- Expérience :
- 3 Mois - Sur poste similaire
- Métier :
- Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 24 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serez polyvalent(e), vos principales missions :
- mise en rayons,
- caisse,
- cuisson du pain
- entretien du magasin.
Le planning est modulable, vous travaillerez en moyenne un dimanche par mois (majoré à 30%)
Expérience en caisse souhaitée
Prise de poste en novembre..
Profil recherché
Expérience : 3 Mois - Sur poste similaire (exigée) — Sur poste similaire
Compétences :
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
Salaire et avantages
Selon convention collective
L’entreprise
ALDI MARCHE
Secteur d’activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Code NAF : 68.20B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement