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Employé de Ménage H/F

AZUREVA · BUSSANG (Vosges)

Recruteur :
AZUREVA
Lieu de travail :
88 - BUSSANG 88540
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros - 13ème mois, , CET
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Employé / Employée de ménage d'hôtel
Code ROME :
G1501 – Employé / Employée d'étage
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Les missions du poste
Rejoindre nos équipes au sein de l'établissement de Bussang, c'est intégrer une résidence située au coeur du Parc Naturel du Ballon des Vosges et évoluer dans un environnement paisible, idéal pour tous les amoureux de la nature en quête de détente et de bien-être.

À la recherche d'un cadre professionnel unique au sein d'un environnement convivial ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la propreté et au bien-être de nos clients. Votre sens du service, votre efficacité et votre souci du détail contribueront directement à leur satisfaction et à la qualité de leur séjour.

Intégrez notre équipe en tant qu'Employé(e) de ménage (H/F) en CDI et participez chaque jour à offrir à nos clients un environnement propre, accueillant et confortable, pour leur garantir la meilleure expérience possible au sein de notre établissement.
En qualité d'Employé(e) de ménage, vous contribuez à garantir la propreté le confort et la qualité d'accueil de l'établissement, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et en fonction des besoins de l'exploitation.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer en priorité le nettoyage des parties communes de l'établissement et de l'espace aquatique, selon le planning des tâches et les impératifs fixés par la hiérarchie ;
- Réaliser le ménage et la remise en ordre des logements, dans les délais impartis et conformément aux méthodes et au plan qualité de nettoyage de l'entreprise ;
- Participer au suivi et à l'organisation de l'approvisionnement en fournitures et produits de nettoyage : suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement, les signaler à la hiérarchie et contrôler l'état et le contenu du chariot ;
- Identifier et signaler rapidement à la hiérarchie tout dysfonctionnement ou toute dégradation concernant le mobilier, les équipements des logements ou, plus généralement, les installations de l'établissement.

Le profil recherché
Connaissance en ménage
Une expérience minimum de 6 mois dans le domaine est un plus
Envie de s'investir et d'intégrer une équipe
Capacité d'entraide
Dynamisme et positivité
Infos complémentaires
Vous aurez l'avantage d'être nourri pendant les périodes d'ouverture et bénéficierez de :

13 ème mois et prime d'ancienneté
Avantages CSE (réduction, chèques cadeaux, chèques vacances...)
Mutuelle d'entreprise
27 jours de congés payés
CET

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (souhaité)
  • Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros - 13ème mois, , CET

13ème mois, , CET

  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Restauration

L’entreprise

AZUREVA

Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Code NAF : 55.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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