Employé de commerce boulangerie (H/F)

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (exigé)
• Organiser, aménager un espace de vente (exigé)
• Réaliser l'étiquetage de produits (exigé)
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (exigé)
• Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon (exigé)
• Agir rapidement en cas de rupture de stock (exigé)
• Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits (exigé)
• Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires (exigé)
• Assurer le suivi des stocks en temps réel (exigé)
• Contrôler la mise en rayon des articles (exigé)
• Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable (exigé)
• Définir des besoins en approvisionnement (exigé)
• Mettre en place des promotions et animations commerciales (exigé)
• Optimiser l'agencement de l'espace de vente (exigé)
• Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple (exigé)
• Participer à un inventaire (exigé)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (exigé)
• Réaliser la mise en rayon (exigé)
• Réaliser le réassort (exigé)
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène (exigé)
• Retirer des produits non conformes (exigé)
• Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes (exigé)
• Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon (exigé)
• Vérifier le réassort d'un rayon (exigé)

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Horaires :

• 36H45/semaine
  Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires variables
• Travail le samedi
• Travail le dimanche

Mensuel de 1960.37 Euros à 1980.0 Euros - Prime annuel, 15% d'avantage carte, mutuelle avantageuse

Prime annuel, 15% d'avantage carte, mutuelle avantageuse

• Primes
• CSE
• Primes
• CSE

Secteur d’activité : Hypermarchés

Code NAF : 47.11F

Effectif : 50 à 99 salariés