Employé commercial polyvalent en vins & spiritueux (H/F)
HYPERBOISSONS · Pontarlier (Doubs)
- Recruteur :
- HYPERBOISSONS
- Lieu de travail :
- 25 - Pontarlier 25300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en vins et spiritueux
- Code ROME :
- D1106 – Vendeur / Vendeuse en épicerie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre magasin agrandit son équipe et cherche une personne passionnée par l'univers des boissons.
Nous aimons les bonnes bouteilles... mais surtout les bonnes personnes.
Nous ne faisons pas que vendre : nous conseillons, nous partageons et nous transmettons le goût des bons produits dans une ambiance conviviale et dynamique !
Si vous aimez le contact client, bouger, apprendre et travailler dans une cave où la bonne humeur est aussi importante que le conseil, ce poste est fait pour vous !
Conditions:
Avoir le sens du commerce, du travail bien fait, du service client, un esprit d'équipe et l'envie de s'investir durablement dans un magasin en développement.
Prérequis:
Se sentir à l'aise dans l'univers de la boisson, du vin et des spiritueux
Justifier d'une précédente expérience et/ou d'une formation dans le domaine
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Vente vin spiritueux (souhaité)
Compétences :
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Salaire et avantages
Selon profil
L’entreprise
HYPERBOISSONS
Secteur d’activité : Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Code NAF : 47.25Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement