Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industriel (H/F)
RENESCURE (Nord)
- Lieu de travail :
- 59 - RENESCURE 59173
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A définir avec l'employeur
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Electromécanicien(ne) de maintenance industrielle
- Code ROME :
- I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 4 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du chef d'équipe technique Maintenance Fluide, l'électromécanicien :
- Assure le bon fonctionnement et la maintenance des matériels de production, distribution et traitement des fluides (Eau, Vapeur et Air Comprimé).
- Suit le bon fonctionnement de l'eau du forage et des tours de refroidissement.
- Suit la distribution d'eau de l'usine et en assure la maintenance (pompes et réseau).
- Suit les chaînes de traitement d'eau (UV - Adoucisseurs...) et en assure la maintenance.
- Participe aux contrôles et pilotage de la station d'épuration.
- Suit le réseau de distribution vapeur.
- Identifie et diagnostique les dysfonctionnements ou matériels, intervient et remet les équipements en situation opérationnelle dans toute l'usine.
- Assure la maintenance préventive du matériel fluide (pompes, vannes, tuyauterie, purges, filtres...).
- Applique les bonnes pratiques de Maintenance.
Formation : BAC Pro ou Titre Pro avec expérience, BTS MSP - MEI - MAI
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Électricité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
A définir avec l'employeur
L’entreprise
Secteur d’activité : Autre transformation et conservation de légumes
Code NAF : 10.39A
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement