Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements d'exploitat (H/F)
CC PAYS D'APT-LUBERON · APT (Vaucluse)
- Recruteur :
- CC PAYS D'APT-LUBERON
- Lieu de travail :
- 84 - APT 84400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en astreinte
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience ;Temps de travail de 39h hebdomadaire avec 23 jours de RTT ; Primes annuelles, chèques cadeaux, adhésion au CNAS
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Electromécanicien(ne) d'équipements d'exploitation
- Code ROME :
- I1335 – Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle exploitation, vous aurez pour
principales missions :
Maintenir et améliorer les outils de télégestion et de supervision (postes central et locaux
LACROIX SOFREL et automates) ;
Assurer la maintenance, le dépannage et le renouvellement des équipements électriques et
électromécaniques présents sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement (débitmètres
électromagnétiques, pompes, moteurs, dégrilleurs automatiques, variateurs de vitesse...) ;
Être garant de la conformité réglementaire des installations électriques ;
Préparer, élaborer et suivre de petits chantiers à dominantes électriques réalisés en interne ;
Reporting et tenue de tableau d'exploitation ;
Assurer les astreintes eau et assainissement sur les ouvrages et équipements suite aux
alarmes envoyées par la supervision.
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances du fonctionnement des infrastructures présentes dans le domaine de l'eau
potable et de l'assainissement ;
Aisance dans le diagnostic poussé de pannes ;
Maitrise technique des systèmes électriques, mécaniques, automatiques et hydrauliques ;
Connaissance des outils bureautiques (pack office) ;
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat professionnel, BTS ou licence professionnelle dans les
domaines de la maintenance industrielle ou de l'électrotechnique ;
Expérience dans le domaine de l'exploitation de l'eau et l'assainissement appréciée ;
Expérience ou connaissance du matériel LACROIX SOFREL appréciée :
Habilitation électrique BR et B2V souhaitée ;
Permis B indispensable ; mobilité sur tout le territoire.
Poste soumis à astreinte (environ 1 semaine par mois).
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon profil et expérience ;
Temps de travail de 39h hebdomadaire avec 23 jours de RTT ;
Convention collective des services d'eau et d'assainissement ;
Primes annuelles, participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS.
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 15 décembre 2026
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Electrotechnique (souhaité)
- Electromécanique (souhaité)
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) (souhaité)
- Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement (souhaité)
- Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité (souhaité)
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) (souhaité)
- Identifier les composants et les pièces défectueuses (souhaité)
- Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail (souhaité)
- Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en astreinte
Salaire et avantages
Rémunération selon profil et expérience ;Temps de travail de 39h hebdomadaire avec 23 jours de RTT ; Primes annuelles, chèques cadeaux, adhésion au CNAS
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
CC PAYS D'APT-LUBERON
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement