Électricien tertiaire et industriel - Futur chef d'équipe (H/F)
POWELS · PUJAUT (Gard)
- Recruteur :
- POWELS
- Lieu de travail :
- 30 - PUJAUT 30131
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2600.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Electricien / Electricienne bâtiment tertiaire
- Code ROME :
- F1602 – Electricien / Electricienne du bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 11 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ?
Chez Powels, nous intervenons en électricité générale et climatisation auprès d'une clientèle variée : professionnels du tertiaire, sites industriels, collectivités et particuliers.
En pleine phase de croissance, nous franchissons une étape clé : notre tout premier recrutement. Plus qu'un simple poste de technicien, nous recherchons notre futur bras droit et chef d'équipe : une personne de confiance prête à s'investir sur le long terme, à piloter ses chantiers en autonomie et à grandir à nos côtés pour structurer l'entreprise de demain.
Vos missions
En tant que premier recrutement clé de notre entreprise en pleine croissance, vous serez notre futur bras droit et chef d'équipe.
Sur le terrain : Vous intervenez en autonomie sur divers chantiers en électricité tertiaire/industrielle (courants forts/faibles, TGBT, armoires)
Dans l'évolution : Vous pilotez votre activité quotidienne en toute autonomie, représentez Powels auprès des clients et partenaires et participez au développement de l'entreprise aux côtés de son dirigeant
Profil recherché
Formation / Expérience : De formation électrotechnique (CAP à Bac Pro/BTS), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum (principalement tertiaire/industriel + notions en résidentiel).
Certifications : Habilitations électriques à jour (B2V / BR / BC / H0V) et permis B obligatoires. (L'attestation fluides frigorigènes est un plus).
Compétences clés : lecture de schémas unifilaires, bonnes notions en électrotechnique, parfaite maîtrise de la norme NF C 15-100
Savoir être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez l'ambition de vous investir sur le long terme et de prendre rapidement des responsabilités managériales.
Ce que nous offrons
Un rôle stratégique avec un poste tremplin vers le management
Un cadre de travail confortable : véhicule de chantier, outillage complet fourni et mutuelle d'entreprise
Des avantages financiers : indemnités de déplacement / panier repas, primes sur objectifs
Chez Powels, votre investissement et votre travail sont reconnus à leur juste valeur, et récompensés ! Si vous souhaitez prendre des initiatives et vous impliquer à 100 % dans une ambiance familiale et un environnement stimulant, vous êtes au bon endroit.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Électricité équipement industriel (exigé) — électrotechnique
- CAP, BEP et équivalents — Habilitation électrique (exigé) — B2V / BR / BC / H0V
Compétences :
- CAP électricien (souhaité)
- Courants forts et courants faibles (souhaité)
- Diagnostic de pannes (souhaité)
- Electricité (souhaité)
- Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques (souhaité)
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique (souhaité)
- Techniques de tirage de câble (souhaité)
- Raccorder des éléments basse tension (souhaité)
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré (souhaité)
- Câbler un matériel (souhaité)
- Concevoir des systèmes électriques conformes aux normes de sécurité (souhaité)
- Contrôler la conformité des installations électriques (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier (souhaité)
- Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives (souhaité)
- Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage (souhaité)
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation (souhaité)
- Raccorder, gérer un réseau technique (souhaité)
- Réaliser les saignées et les creusements divers (souhaité)
- Réaliser une opération de câblage électrique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2600.0 Euros
- Indemnité transports
- Véhicule
- Indemnité transports
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
POWELS
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement