Electricien/ne en alternance (H/F)

Ce que nous recherchons

Le GEIQ BTP 56 recrute en contrat de professionnalisation de 12 à 14 mois. Nous vous offrons l'opportunité de vous former par le biais de l'alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d'acquérir votre titre professionnel de niveau 3 (CAP) d'électricien bâtiment. Vos missions principales seront de :

- Assurer l'alimentation en énergie d'appareils électriques ou leur réparation
- Poser des pieuvres et passer des gaines
- Installer des boîtes de dérivation
- Raccorder des tableaux électriques

Aptitudes professionnelles :

- Être ponctuel(le)
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Être fiable et patient(e)
- Être capable de prendre des initiatives
- Goût du travail d'équipe
- Être curieux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Maîtrise impérative du français et des calculs de base

Conditions de travail :

- Positions parfois inconfortables
- Bonne résistance au travail physique
- Port d'équipements de protection individuelle et manipulation d'outils lourds

Les avantages :

- Rémunération selon le profil et l'âge (peut être réévaluée durant le parcours)
- Mutuelle PRO BTP entreprise (faible cotisation pour les salariés)
- Panier repas d'environ 12,30€ par jour travaillé (varie en fonction des entreprises)
- Participation aux déplacements pour aller sur les chantiers (indemnité de trajet)
- Remboursement des frais de formation (repas, transport, hébergement)
- Accompagnement renforcé par ton tuteur en entreprise et ton tuteur Geiq

Qui sommes nous ?

Le GEIQ BTP 56 est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Notre mission principale est de recruter et d'organiser des parcours de qualification et d'insertion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes.

Comment postuler ?

Vous avez validé votre projet professionnel et vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Envoyez nous votre CV par e-mail à geiqlor@wanadoo.fr.

- Indiquez le nom du poste dans l'objet de votre message
- Joignez à votre message des expériences, des enquêtes métiers, des stages effectués ou le contact des personnes qui ont approuvé votre projet professionnel.

DÉMARRAGE EN NOVEMBRE 2026.