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Electricien de chantier (F/H)

RANDSTAD · Vernon (Eure)

Recruteur :
RANDSTAD
Lieu de travail :
27 - Vernon 27200
Type de contrat :
Intérim - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires décalés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 14.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Electricien / Electricienne de chantier
Code ROME :
F1602 – Electricien / Electricienne du bâtiment
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vos Activités & Responsabilités
Pose et raccordement :
Implantation et pose des réseaux de câbles, chemins de câbles, conduits et moulures.
Lancement des tirages de câbles (courant fort : puissance, éclairage ; courant faible : réseau VDI, alarme, contrôle d'accès).
Encastrement des boîtiers et pose des appareillages (prises, interrupteurs, luminaires).
Câblage et mise en service :
Câblage et raccordement des armoires, tableaux électriques et coffrets de chantier.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Électricité (exigé)

Compétences :

  • Raccorder des éléments basse tension (souhaité)
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés

Salaire et avantages

Horaire de 14.0 Euros

L’entreprise

Logo RANDSTAD

RANDSTAD

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (randstad.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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