Electricien d'installation industrielle / Electricienne d'install (H/F)

Dans le cadre d'un nouveau projet, nous recherchons un(e) Technicien Plateforme d'essais Haute Tension (H/F) pour rejoindre le site de notre client basé à Saint Louis. Ce poste, à forte dimension opérationnelle, implique une présence terrain régulière et une collaboration étroite avec les équipes de production, de maintenance, d'automatisme et les différents acteurs des projets afin de garantir la qualité des produits et des processus.

Vous aurez pour principales missions :
Effectuer des actions de manutentions (manuelles et automatisées)
Effectuer les contrôles et les procédures de tests/essais à partir du cahier des charges, normes et des dossiers techniques, sur différents types d'appareils (huile, alternateur, bakélite)
Suivre un planning de production
Valider la procédure de contrôle et d'essais et vérifier sa conformité
Examiner les résultats des mesures
Renseigner les supports de suivi, rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles, ...).
Rédiger et signaler une non-conformité en cas de dépassement des limites autorisées dans le cahier des charges
Signaler tout problème de sécurité ou de qualité à sa hiérarchie
Maintenir son poste de travail et ses équipements propre et en état

Responsabilités prises et latitude d'action :
Apporte un soutien au service production et travaille sous supervision ponctuelle. Reporte régulièrement à sa hiérarchie sur les résultats et la conformité des appareils testés. Participe aux réunions d'équipes, à la culture sécurité et environnementale en conduisant des discussions et audit terrain au sein du service et adopte une vision client (satisfaction client).

Connaissances professionnelles spécifiques :
Connaissances en électrotechnique
Lecture de plans industriels
Utilisation d'appareils de mesure électrique
Normes de sécurité électrique (habilitation électrique obligatoire)
Former aux manutentions (CACES)
Maitrise de l'outil informatique
Possibilité d'effectuer la mission en grands déplacements.
Cdd au départ pouvant évoluer vers un CDI si l'activité se maintient