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EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)

IMP LES TAMARIS · Marseille 8e Arrondissement (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
IMP LES TAMARIS
Lieu de travail :
13 - Marseille 8e Arrondissement 13008
Type de contrat :
CDD - 10 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.0 Euros - Selon convention 66 reprise d'ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ?
Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques.

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant qu'Educateur(trice) spécialisé(e) ou EJE, vous assurez un accompagnement socio-éducatif et favorisez le développement des potentialités de la personne. Vous assurez la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Vous coordonnez et assurez la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques.
Au quotidien vous :
- Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie,
- Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions,
- Favoriser une réflexion professionnelle collégiale,
- Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé,
- Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation

POSTE
o 1 poste en CDD LONG, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement
o Rémunération : à partir de 2 105 € / mensuel soit 25.2 K€ (CCNT66, Annexe 3, ES)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
ATTENTION : Attestation d'honorabilité obligatoire https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DEES et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques.
o Vous êtes organisé(e), pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques.
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
o De bonnes conditions de travail : formations, ateliers de réflexion éthique.
o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 18 jours de congés trimestriels, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)

Compétences :

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.0 Euros - Selon convention 66 reprise d'ancienneté

Selon convention 66 reprise d'ancienneté

  • CSE
  • Restauration
  • CSE
  • Restauration
  • Complémentaire santé

L’entreprise

IMP LES TAMARIS

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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