Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) (H/F)
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI · Rezé (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI
- Lieu de travail :
- 44 - Rezé 44400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2515.0 Euros - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez un projet associatif en pleine évolution
Notre crèche associative, située à Rezé, accueille les jeunes enfants dans un cadre bienveillant, fondé sur le respect du rythme de l'enfant, la coopération et la participation des familles.
Dans le cadre d'un projet de déménagement et d'extension vers une future crèche de 24 places, nous recrutons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Vos missions :
Accueil des enfants
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bienêtre du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ;
- Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Accueil des Familles
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. )
En appui à la direction
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, dans le cadre des délégations définies.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure pendant ces périodes et assurer le relais des informations nécessaires.
- Être un interlocuteur privilégié de l'équipe et des familles, dans le respect du cadre de responsabilité défini avec la direction
Prise de poste : Janvier 2027
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;
- Expérience en EAJE appréciée ;
- Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Ce que nous proposons
- CDI temps plein ;
- Rémunération : 2 515 € brut mensuel ;
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
- Participation à un projet associatif porteur de sens et en plein développement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Surveillance du comportement des enfants (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (souhaité)
- Développer un projet pédagogique (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil (souhaité)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2515.0 Euros - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
L’entreprise
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET
OU HANDICAPÉES.
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement