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EDUCATEUR TECHNIQUE ESPACES VERTS (H/F)

FRAINEAU · COGNAC (Charente)

Recruteur :
FRAINEAU
Lieu de travail :
16 - COGNAC 16100
Type de contrat :
CDD - 16 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Conv 66-Reprise ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Educateur(trice) technique spécialisée
Code ROME :
K1203 – Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'ASSOCIATION Fraineau existe depuis 1937 et gère différents établissements et services sur le territoire de Cognac (DAME, DITEP, Prévention Spécialisée). L'Association est agréée pour recevoir des jeunes âgés de 6 à 20 ans, présentant des profils différents qui peuvent être accueillis et accompagnés dans ses différents services. Dans le cadre de son intégration au Dispositif d'Accompagnement Médico éducatif (DAME), le futur éducateur interviendra auprès de jeunes accompagnés dans des diversités diversifiées, notamment en Institut Médico Éducatif (IME) et en Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD). À ce titre, il sera amené à adapter ses pratiques aux besoins spécifiques des publics accueillis.
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur technique accompagne et soutient au quotidien, des jeunes en situation de handicap intellectuel, avec ou sans troubles associés, pour les aider à développer leurs capacités d'adaptation, d'autonomie et leurs potentialités. Son intervention s'effectue conformément au projet de service et dans le respect des valeurs associatives. Il connait et respecte le droit des usagers et de leurs familles conformément au cadre règlementaire des ESMS.
Assurer l'accompagnement social et éducatif des jeunes, individuellement ou en groupe
- Assurer la prise en charge globale des jeunes et apporter un étayage pour l'apprentissage des tâches de vie quotidienne, techniques ou professionnelles que ce soit en atelier ou sur les temps de vie de groupe.
- Soutenir les compétences sociales des jeunes à travers les situations éducatives ou pédagogiques proposées.
- Identifier et signaler à sa hiérarchie, les jeunes en situation de danger, les conduites à risque (dans le respect des procédures établies par l'Association).
Concevoir, élaborer et conduire des projets éducatifs et techniques spécialisés en lien avec les projets individualisés d'accompagnement (PIA)
- Recueillir les informations sur la situation du jeune, ses attentes, celles de sa famille, les observations des collègues ou partenaires extérieurs.
- Concevoir et animer des activités techniques ou professionnelles en vue de soutenir l'autonomie des jeunes et les préparer à des situations de travail ordinaires ou adaptées et les évaluer.
- Répertorier et solliciter les lieux et personnes ressources dans l'environnement ordinaire d'un jeune pour favoriser l'inclusion professionnelle.
- Veiller au respect des règles et conditions de sécurité dans le travail.
Communiquer au sein de l'équipe éducative ou pluridisciplinaire
- Elaborer la synthèse des observations recueillies dans son champ d'intervention à destination de l'équipe pluridisciplinaire pour préparer les réunions de projet (PIA).
- Communiquer sur les projets d'activités techniques ou professionnelles en équipe pluridisciplinaire.
- Communiquer sur des dossiers des jeunes au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
S'impliquer dans la dynamique institutionnelle et partenariale de l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et ou/partenariales
- Transmettre des informations et rédiger des rapports circonstanciés supervisés par le cadre hiérarchique, à destination des différents partenaires dans le respect des règles de confidentialité et des procédures établies par l'Association
- Participer à la préparation des manifestations institutionnelles (fêtes, réunions familles.)
- Contribuer à la démarche qualité et participer aux évaluations de l'établissement, aux réunions institutionnelles et à l'élaboration d'outils
- Représenter l'institution auprès des partenaires institutionnels
Salaire indicatif : brut pour un diplôme de niveau 3 débutant (reprise d'ancienneté possible, prime SEGUR incluse). Une expérience dans le secteur de l'enfance en situation de handicap serait appréciée.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité) — BTS GPN

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Conv 66-Reprise ancienneté

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

FRAINEAU

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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