Educateur spécialisé ou moniteur éducateur Internat (H/F)
CENTRE TECHNIQUE HOTELIER L ARLEQUIN · MONTMELIAN (Savoie)
- Recruteur :
- CENTRE TECHNIQUE HOTELIER L ARLEQUIN
- Lieu de travail :
- 73 - MONTMELIAN 73800
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros - Salaire selon grille CCN66 et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Technique Hôtelier l'Arlequin recrute pour son dispositif Internat de Montmélian, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F en CDD (6 mois)
Mission :
Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse.
Il (elle) :
- a la prise en charge éducative d'adolescents en internat (13 à 18 ans) ;
- travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles ;
- met en oeuvre les projets individualisés des jeunes ;
- est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées.
Profil :
- Souhaité : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
- Sens de la relation avec les jeunes, la famille et les partenaires sociaux.
- Autorité naturelle reconnue, pragmatique, dynamique et sachant travailler en équipe.
- Il (elle) devra faire preuve d'autonomie, d'adaptation, de réactivité, d'initiative et de disponibilité
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac — Moniteur-éducateur (exigé) — DE Moniteur éducateur ou Educ Spé
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Horaires annuels
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros - Salaire selon grille CCN66 et expérience
Salaire selon grille CCN66 et expérience
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
L’entreprise
CENTRE TECHNIQUE HOTELIER L ARLEQUIN
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement