Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur (H/F)
ENTRAIDE UNION U.P.A.E.S · VICHY (Allier)
- Recruteur :
- ENTRAIDE UNION U.P.A.E.S
- Lieu de travail :
- 03 - VICHY 03200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention Collective 66
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur diplômé(e) pour le service des Appartements à Vichy.
CDI
L'intervenant socio-éducatif, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement des jeunes confiés, ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'actions collectives ou individuelles au sein de son service d'intervention et d'affectation.
Il intervient dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles et conformément au projet de service, pour créer une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité.
Il aide et accompagne des enfants, adolescents et familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion et ce conformément à leur projet individuel.
Il établit une relation de confiance avec la personne accompagnée et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
En accord avec son chef de service, l'intervenant socio-éducatif a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés.
L'intervenant socio-éducatif intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les enfants, adolescents, jeunes majeurs, adultes, familles et groupes avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie actuel ou futur.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaité)
- Participer à la gestion du budget de ses activités (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Convention Collective 66
- CSE
- Primes
- CSE
- Primes
L’entreprise
ENTRAIDE UNION U.P.A.E.S
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement