Educateur spécialisé (H/F)
ASEI CMPP Ingres · Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne)
- Recruteur :
- ASEI CMPP Ingres
- Lieu de travail :
- 82 - Castelsarrasin 82100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CCN51 + SEGUR
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Situé à Montauban (82) le CMPP Ingres est un centre de consultation dédiée à des enfants et adolescents en difficulté ainsi qu'à leur famille. Il propose des soins ambulatoires par une équipe pluridisciplinaire.
Il réalise des activités de diagnostic et de traitement et engage des actions de préventions de santé mentale et de soins pour plus de 500 enfants.
L'objectif principal est d'œuvrer à une bonne intégration scolaire et sociale des jeunes avec un projet thérapeutique adapté et personnalisé.
Le CMPP Ingres intervient sur plusieurs villes (Montauban, Castelsarrasin, Caussade, Verdun sur Garonne).
Vous êtes Educateur/Educatrice spécialisé(e), nous vous proposons dès le 04 novembre 2026, de rejoindre notre équipe formée de 5 professionnels travaillant en bonne collaboration sous la supervision d'un médecin psychiatre sur notre antenne de Castelsarrasin.
L'investissement et la pluridisciplinarité de cette équipe favorise l'entraide, la communication, et une dynamique positive de travail.
Les professionnels sont formés à la théorie de l'attachement, et accompagnent l'enfant en considérant « qu'un enfant seul, ça n'existe pas ». Aussi, le CMPP et l'ensemble des professionnels travaillent en coopération avec l'ensemble des parties prenantes (école, protection de l'enfance, sanitaire.) et avec les parents.
Dans ce but-là, votre mission consiste à :
- Assurer le suivi éducatif des enfants et des adolescents en individuel ou en groupe en mettant œuvre le projet de soin décidé en équipe
- Réaliser et rédiger des observations éducatives, des notes d'évolutions annuelles
- Participer à l'évaluation pluridisciplinaire des projets et des parcours de soins et indique ses hypothèses d'orientation.
- Coanimer des groupes créatifs et expressifs à visée thérapeutique avec pour objectif de travailler les interactions et les habiletés sociales.
- Accorder une vigilance aux situations et s'obliger à respecter les obligations de signalements en lien avec les missions de protection de l'enfance
- Renseigner les informations et l'activité dans le dossier informatisé de l'enfant
CDI TEMPS PARTIEL - 17h00 ; Mercredi et jeudi
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé. Vous possédez idéalement une expérience dans le secteur du médico-social.
Vous bénéficiez d'une mutuelle avec participation employeur. Vous pouvez également bénéficier d'aides en termes de logement via notre partenaire « Action Logement »
La mobilité interne est possible via notre parcours d'intégration associatif.
Contactez nous !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE EDUCATEUR SPECIALISE
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
- Rendre compte de son activité (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
CCN51 + SEGUR
L’entreprise
ASEI CMPP Ingres
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Code NAF : 88.91B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement