EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
A.C.T. CAMPA QUI · AJACCIO (Corse-du-Sud)
- Recruteur :
- A.C.T. CAMPA QUI
- Lieu de travail :
- 2A - AJACCIO 20167
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Smig horaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de ses missions de lutte contre l'exclusion et la grande précarité, la Croix-Rouge française recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour intégrer son équipe du Samu Social d'Ajaccio.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes en situation de grande précarité, sans domicile fixe, en errance ou rencontrant des difficultés d'accès aux droits, aux soins et au logement.
Votre mission principale consiste à assurer un accompagnement socio-éducatif individualisé, dans une démarche d'« aller-vers », afin de favoriser l'accès aux droits fondamentaux, l'autonomie et l'insertion sociale des personnes accompagnées.
Missions principales :
Accompagnement social et éducatif
Accueillir, écouter, évaluer les besoins et accompagner les personnes en situation de précarité.
Élaborer et mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté à chaque situation.
Favoriser l'accès aux droits sociaux, aux soins, à l'hébergement et au logement.
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et leur parcours d'insertion.
Assurer le suivi des situations et la continuité des accompagnements engagés.
Maraudes et démarche d'« aller-vers »
Participer aux maraudes sociales auprès des personnes sans abri et en situation d'errance.
Aller à la rencontre des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun.
Repérer les situations de vulnérabilité, d'isolement et de rupture sociale.
Établir une relation de confiance et maintenir le lien avec les personnes rencontrées.
Orienter les personnes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins.
Travail en réseau et partenariat :
Collaborer avec les différents dispositifs du pôle de lutte contre les précarités.
Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux et associatifs.
Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux échanges partenariaux.
Contribuer à la recherche de solutions adaptées aux situations complexes.
Suivi et traçabilité de l'activité sur le logiciel.
Assurer la traçabilité des interventions et des accompagnements dans les outils professionnels.
Rédiger les comptes rendus, bilans sociaux et transmissions nécessaires.
Participer à l'élaboration des bilans d'activité et au suivi des indicateurs du service.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) exigé.
Connaissance des publics en situation de grande précarité et d'exclusion sociale.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, empathie et capacité d'adaptation.
Autonomie, réactivité et capacité à gérer des situations complexes.
Respect de la confidentialité, du secret professionnel applicable et des principes éthiques.
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles.
Permis B exigé selon les modalités des maraudes.
Qualités attendues :
Nous recherchons un professionnel engagé, capable d'adopter une posture bienveillante et non jugeante, de prendre des initiatives et de s'adapter à un public présentant des problématiques sociales, sanitaires et psychologiques multiples.
Une expérience dans le secteur de l'urgence sociale, de l'exclusion ou de l'accompagnement des personnes sans domicile constitue un atout.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations (souhaité)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaité)
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (souhaité)
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe (souhaité)
- Argumenter pour défendre un projet éducatif (souhaité)
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation (souhaité)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement (souhaité)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
- Favoriser l'entente, la collaboration (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaité)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus (souhaité)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaité)
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne (souhaité)
- Rendre compte de son activité (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (souhaité)
- Traiter des informations sensibles (souhaité)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire et avantages
Smig horaire
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
A.C.T. CAMPA QUI
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement