Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS · Bazeilles (Ardennes)
- Recruteur :
- ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS
- Lieu de travail :
- 08 - Bazeilles 08140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.7 Euros - Salaire selon CCN 66 - reprise d'ancienneté possible
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pour l'IEPM de Montvillers, vous aurez pour missions :
1. Accompagnement éducatif et participation au projet personnalisé
* Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins, attentes, compétences et aspirations des personnes accompagnées afin de contribuer à la construction de réponses adaptées.
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés en associant la personne accompagnée, sa famille et l'ensemble des professionnels concernés.
* Participer aux accompagnements éducatifs individuels et collectifs favorisant l'autonomie, l'autodétermination, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accompagnées.
2. Travail d'équipe et coordination des parcours
* Inscrire son action dans une dynamique de coopération avec les professionnels de l'établissement afin de garantir la cohérence et la continuité des accompagnements.
* Participer à la coordination des parcours en lien avec les différents intervenants, en partageant les informations utiles à la compréhension des situations et à l'adaptation des accompagnements.
* Contribuer à l'anticipation et à la préparation des différentes étapes du parcours, notamment les transitions scolaires, sociales, professionnelles et médico-sociales.
3. Fonction d'appui ressource et développement des partenariats
* Participer au développement et à l'animation des partenariats concourant à la réalisation des projets des personnes accompagnées.
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, aux relations avec les acteurs du droit commun, notamment les référents inclusion de l'Education nationale, les établissements scolaires, les organismes de formation et les structures du territoire.
* Apporter un appui éducatif et technique aux partenaires accueillant les personnes accompagnées afin de favoriser leur inclusion et le maintien des solutions de proximité.
4. Accompagnement des familles, des jeunes majeurs et vie institutionnelle
* Participer à l'information, au soutien et à l'association des familles dans les différentes étapes du parcours de leur enfant.
* Contribuer à la préparation de l'avenir des adolescents et jeunes majeurs en favorisant la construction de leur projet de vie, leur accès au droit commun et la sécurisation de leur sortie vers les dispositifs adultes.
* Participer activement à la vie institutionnelle, aux démarches d'amélioration continue de la qualité, aux réflexions liées à l'évolution de l'offre de service et à la rédaction des écrits professionnels.
* Attestation d'honorabilité exigée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Montvillers
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.7 Euros - Salaire selon CCN 66 - reprise d'ancienneté possible
Salaire selon CCN 66 - reprise d'ancienneté possible
L’entreprise
ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement