EDUCATEUR SPECIALISE - COORDINATEUR (H/F)
ASSOCIATION DU GRAND LIEU · EPAIGNES (Eure)
- Recruteur :
- ASSOCIATION DU GRAND LIEU
- Lieu de travail :
- 27 - EPAIGNES 27260
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Educateur(trice) spécialisé(e) - coordinateur(trice)
Lieu : EPAIGNES (27260)
Description du poste :
Sous l'autorité de la Direction et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'ES coordinateur interviendra dans un foyer de vie de 45 résidents présentant une déficience intellectuelle moyenne à profonde.
MISSIONS :
- Assurer une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes d'accompagnement à la vie
quotidienne.
- Gestion de planning
- Faire le lien entre les projets personnalisés des personnes accompagnées et les projets d'activités mis en place.
- Participer au recueil des attentes et besoins des résidents.
- Être garant de la mise en œuvre et de l'évaluation des moyens définis en équipe pluridisciplinaire.
- Animer les réunions de préparation des projets personnalisés.
- Porter et structurer l'action éducative quotidienne : planning d'activité individuel et collectif, évaluation.
- Contribuer au travail partenarial et d'ouverture de l'établissement vers l'extérieur.
L'Educateur(trice) coordinateur(trice) assure l'interface entre la direction et les professionnels et familles.
PROFIL :
Vous êtes titulaire Diplôme d'éducateur spécialisé.
Vous êtes dynamique et motivé(e).
Vous avez une première expérience auprès des personnes en situation de handicap.
Vous êtes à l'écoute et capable d'établir une relation privilégiée avec les résidents.
Rejoignez-nous !
Une connaissance de l'accompagnement des personnes porteuses de troubles psychiques serait un plus.
REMUNERATION :
Rémunération indiciaire selon expérience et ancienneté - CCN 65 - Statut non-cadre - prime Ségur - prime d'assiduité selon
accord d'entreprise.
Avantage : CSE - Mutuelle - Prévoyance
HORAIRES :
35 heures par semaine
Plage horaire : du lundi au vendredi
CANDIDATURE :
Adresser CV et lettre de motivation à : Association du Grand Lieu - 1 A avenue du Lac- Résidence la Roselière - 27500 PONT-AUDEMER ou par mail : natacha.langlois@legrandlieu.asso.fr
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée - Temps plein
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASSOCIATION DU GRAND LIEU
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement