Educateur(rice) de jeunes enfants - adjoint(e) à la direction (H/F)
MAIRIE DE MAUGES-SUR-LOIRE · Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- MAIRIE DE MAUGES-SUR-LOIRE
- Lieu de travail :
- 49 - Mauges-sur-Loire 49620
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération statutaire (EJE)
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur(rice) de jeunes enfants - adjoint(e) à la direction, au sein du Multi-Accueil « La Galipette », situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil.
Missions
- Garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents.
- Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées.
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas.)
- Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants
- Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les familles :
- Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute
- Informer les parents sur le fonctionnement et le projet pédagogique de la structure
- Proposer des temps d'échange informels avec les parents (petit déjeuner, fête, réunion de parents...)
- Participer à la vie de la structure :
- Participer et animer les temps de travail en équipe ; Participer aux réunions petite enfance
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique et des différents protocoles de la structure
- Être force de proposition en matière de projet et d'activités
- Maitriser les outils d'observation, d'écoute et de communication professionnels
- Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfant
- Assurer le suivi des stagiaires en lien avec l'équipe
- Assurer la continuité de la fonction de direction :
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence de la direction de la structure en lien avec la responsable petite enfance et alerter si besoin ; Assurer le lien avec l'équipe
Formations et qualifications requises
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ou diplôme d'État de Puéricultrice (DEP), diplôme d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie et/ou petite enfance ; à défaut, diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ; Permis B.
Savoir et savoir-faire
- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; Techniques d'animation, de jeux etc.
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail ; Disponible, mobile, esprit d'entraide
- Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie, discrétion professionnelle
Contraintes particulières
- Amplitude horaire importante de la structure (7h15 à 18h30) ; Réunions obligatoires
- Le Service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles.
Informations complémentaires
Planning de travail : 28h/semaine dont 1 jour en temps administratif ;
Prise de poste 01/12/2026 ;
Date limite de candidature : 22/11/2026 ;
Jury de recrutement : 27/11/2026 (matin).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), participation prévoyance et santé, comité des œuvres sociales/CNAS.
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire par courrier au : 4 rue de la Loire - La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Petite enfance (exigé) — EJE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier puériculture (souhaité) — Puéricultrice ou Infirmier(ère)
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération statutaire (EJE)
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
MAIRIE DE MAUGES-SUR-LOIRE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement