Educateur.rice d'internat (SAVA Adolescents) (H/F)
CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE · BORDEAUX (Gironde)
- Recruteur :
- CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
- Lieu de travail :
- 33 - BORDEAUX 33000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H30/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Fonction publique hospitalière
- Expérience :
- 3 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de la gironde (CDEF) recrute un.e éducateur.rice d'internat diplômé.e éducateur.rice spécialisé.e ou moniteur.rice éducateur.rice sur le service du SAVA de la Maison départementale de l'adolescence.
Missions :
Garantir la continuité et la cohérence de l'accompagnement pour 6 à 7 mineurs de 13 ans ½ à 18 ans accueillis sur un internat ouvert 365 jours/an dans le respect de nos missions :"Accueillir, évaluer, prescrire une orientation".
- Proposer un accompagnement individualisé à partir du quotidien tout en garantissant l'animation et la dynamique du collectif
- Travailler à partir d'un groupe d'adolescents et savoir repérer les modèles identificatoires (sentiment d'appartenance, étrangeté, isolement...) et les typologies d'interactions possibles.
- Elaborer et mettre en place un projet éducatif personnalisé avec le jeune au plus proche de ses besoins et de ses possibles en assurant sa sécurité physique et psychologique
- Travailler autour des compétences familiales et le respect de l'autorité parentale
- Assurer la coordination avec la famille, les partenaires et les autres professionnels
- Assurer un suivi administratif par le biais de la préparation et de la rédaction d'écrits professionnels (rapports éducatifs, liaisons...)
- Participation aux réunions d'équipe et réunions institutionnelles
- Proposer des axes de travail incluant : l'autonomie, l'insertion/scolarité, la santé physique et psychologique... et être en mesure de proposer une orientation adaptée et cohérente.
Poste :
- Prime d'attractivité
- Amplitudes horaires : 1582h/an - 36h30/semaine - 7H00-23H00- Contraintes de week-end
- Droits aux congés, proratisés selon la durée du contrat : 25 congés annuels + 9 RTT annuel + 3X5 jours de repos compensateur supplémentaire ( 5 par trimestre si servitudes d'internat respectées)
-Rémunération de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible sous conditions
- Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Permis B boîte manuelle obligatoire
Titulaire du DEES ou DEME
CDD de 6 mois renouvelable sur contrat long
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé) — minimum
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H30/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Fonction publique hospitalière
L’entreprise
CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale.Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement