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Educateur.Educatrice spécialisé(e) (H/F)

IMP LES TAMARIS · Marseille 9e Arrondissement (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
IMP LES TAMARIS
Lieu de travail :
13 - Marseille 9e Arrondissement 13009
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.0 Euros - Selon convention 66 reprise d'ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ?
Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques.

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant qu'Educateur(trice) spécialisé(e), vous assurez un accompagnement socio-éducatif et favorisez le développement des potentialités de la personne. Vous assurez la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Vous coordonnez et assurez la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques.
Au quotidien vous :
- Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie,
- Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions,
- Favoriser une réflexion professionnelle collégiale,
- Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé,
- Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation

POSTE
o 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement
o Rémunération : à partir de 2 105 € / mensuel soit 25.2 K€ (CCNT66, Annexe 3, ES)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
ATTENTION : Attestation d'honorabilité obligatoire https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DEES et bénéficiez d'une expérience auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques.
o Vous êtes organisé(e), pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques.
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
o De bonnes conditions de travail : formations, ateliers de réflexion éthique.
o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 18 jours de congés trimestriels, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)

Compétences :

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.0 Euros - Selon convention 66 reprise d'ancienneté

Selon convention 66 reprise d'ancienneté

  • CSE
  • Restauration
  • CSE
  • Restauration
  • Complémentaire santé

L’entreprise

IMP LES TAMARIS

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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