Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
Centre Social Moulin à Vent · VENISSIEUX (Rhône)
- Recruteur :
- Centre Social Moulin à Vent
- Lieu de travail :
- 69 - VENISSIEUX 69200
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2560.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Lieux d'implantation :
Le centre social Moulin à Vent est situé dans la partie nord de Vénissieux (69), au sein d'un quartier de 15 000 habitants. L'EAJE est un équipement de 24 places géré par le centre social.
Mission principale : assurer l'éveil, la socialisation de l'enfant et l'accueil des familles.
Mission satellite : participer à la coordination du projet familles du centre social.
Cadre général : le projet social et familles de l'association, le projet d'établissement (éducatif et pédagogique), le règlement de fonctionnement de l'EAJE.
Description des missions
- Participe à la coordination de l'EAJE : participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, relayer l'information entre l'équipe, la direction et les parents, favoriser l'esprit d'équipe.
- Veille à la qualité d'accueil éducative des enfants : Accueillir chaque enfant dans sa singularité, favoriser le développement des enfants : aménagement d'espace, animation d'activité, éveil, autonomie, adopter une démarche de prévention.
- Veille au lien de co-éducation avec les familles : communiquer avec les familles (écoute, transmission d'info), participer à l'accompagnement à la parentalité, contribuer à favoriser la participation des parents au sein de l'établissement, travailler la qualité des transmissions.
- Travaille en partenariat avec les acteurs de la petite enfance : participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social et familles de l'association, coordination interne éducation/familles, participation à différentes manifestations festives ou culturelles du centre social, projets inter secteurs, partenariat avec les écoles en vue de la scolarisation des enfants, participation aux projets partenariaux du territoire.
- Accompagne l'équipe au quotidien : Suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulser une dynamique de travail autour d'activités éducatives et de projets, s'assurer de la bonne transmission et compréhension des informations nécessaires à un accueil de qualité des enfants, accueillir et encadrer les stagiaires, animer des réunions d'équipe.
Description du poste :
CDD de remplacement à temps plein à pourvoir au plus vite pour une durée minimale de 6 mois. Convention collective des acteurs du lien social et familial (ALISFA). Emploi repère de coordinateur - pesée du poste : 142 points.
Diplômes et expériences requis : diplôme d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants
Modalité pour candidater : envoyer lettre de motivation argumentée et un CV à : Milan NATON, directeur du centre social. Envoie uniquement par courriel à : contact@centre-social-mav.fr
Informations auprès de la directrice de l'EAJE : 04-78-76-51-68
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEEJE
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Communiquer et développer une relation d'aide (souhaité)
- Développer un projet pédagogique (souhaité)
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2560.0 Euros
L’entreprise
Centre Social Moulin à Vent
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement