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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

CAMSP ARC EN CIEL · Villepinte (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
CAMSP ARC EN CIEL
Lieu de travail :
93 - Villepinte 93420
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN 51 + experience + Ségur
Expérience :
Débutant accepté - Educateur de jeunes enfants diplômé
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le CAMSP Arc-En-Ciel offre un accompagnement global précoce et coordonné aux enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou à risque de trouble du développement, associé à une guidance parentale. Service généraliste, il accueille 200 enfants en file active pour un agrément de 112 places.
Ouvert il y a une dizaine d'années, il s'inscrit dans une dynamique de changement : installation dans des locaux neufs, intégration de nouveaux professionnels, évolution des pratiques et de l'organisation, renforcement de la dynamique territoriale. A partir de septembre 2026, il sera placé sous la direction commune de la nouvelle plateforme P-PIT 93 dédiée à des enfants et adolescents avec troubles du neurodéveloppement.

Missions principales :

Sous l'autorité de la chef de service, et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :

- Réaliser des évaluations fonctionnelles à l'aide d'entretiens, d'observations et d'outils standardisés
- Coconstruire le projet personnalisé en lien avec les besoins et attentes de la famille dans les différents domaines, notamment la communication, l'autonomie et les interactions sociales
- Mener des interventions en individuel ou en groupe dans les locaux ou dans le milieu de vie de l'enfant
- Travailler en réseau pour venir en appui-ressource des milieux de vie de l'enfant et mener des actions de prévention auprès de la première ligne (crèche, PMI, école, libéraux, PCO)
- Guider la famille dans la compréhension du fonctionnement de l'enfant et la généralisation des apprentissages dans tous ses milieux de vie (maison, crèche,
maternelle)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réflexions sur le projet de service et à la dynamique d'amélioration continue de la qualité

Connaissances et compétences souhaitées :

- Connaissance du développement du jeune enfant et du handicap
- Adhésion au cadre réglementaire et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Connaissance et pratique des outils et approches développementales : outils CAA, ABA, TEACCH notamment
- Écrits professionnels (bilans, comptes rendus, synthèses, transmissions dans le
dossier informatique usager)
- Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
- Capacités relationnelles, tact
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Questionner sa pratique

Quelques atouts du poste :

- Une équipe technique et chaleureuse
- Un encadrement proche, présent et soutenant, avec un vrai cap de service
- Une forte dynamique de projet et de transformation de l'offre
- Nombreuses formations et supervision des pratiques
- Des locaux neufs, bien desservis, dans un environnement agréable, à 5 minutes à
pied du RER B Parc des Expositions
- Une Fondation innovante, dynamique et à taille humaine

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Educateur de jeunes enfants diplômé (débutant accepté) — Educateur de jeunes enfants diplômé

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — DE EJE

Compétences :

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Selon CCN 51 + experience + Ségur

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CAMSP ARC EN CIEL

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Code NAF : 88.91B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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