Educateur de jeunes enfants (H/F)
Paris 15e Arrondissement (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - Paris 15e Arrondissement 75015
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 21 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Educatrice de jeunes enfants H/F
Description
Qui sommes nous?
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Avantages
- Mutuelle
Missions
Poste : Educateur de jeunes enfants (H/F)
La crèche « Les Moussaillons »
Lieu : 75015 PARIS
Horaires : 08h00 - 18h30
Capacité d'accueil : 57 berceaux
Contrat : CDI à partir du 24/08/26
La crèche Les Moussaillons accueille 60 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel.
Le projet éducatif de l'établissement s'articule autour de la libre motricité et du libre jeu du jeune enfant. Chaque salle d'activité est attenante à un espace de change et à un espace de sommeil. Pour les parties annexes, nous trouvons l'atrium et l'espace de jeu extérieur.
Votre mission
Vous souhaitez un poste épanouissant et porteur de sens auprès des tout-petits ? Rejoignez notre équipe engagée et bienveillante !
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous accompagnerez les enfants dans leur développement global et piloterez les projets pédagogiques de la crèche.
Vous jouerez un rôle central dans l'équipe et serez le lien entre les enfants, les familles et les professionnels.
Profil
Vos savoir-faire
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Accompagner les familles et créer une relation de confiance
Proposer des activités éducatives, ludiques et innovantes
Participer aux soins quotidiens des enfants
Encadrer les stagiaires
Coordonner l'équipe autour des projets
Assurer la continuité de la direction en l'absence du directeur
Vos qualités personnelles
Patience & bienveillance
Sens de l'écoute
Créativité
Gestion du stress
Dynamisme
Esprit d'équipe
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Rémunération
34 320 € brut/an selon expérience, primes incluses, à partir de 6 mois d'ancienneté (2600€ brut mensuel)
Prime exceptionnelle de 1 800 € brut
Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut
Prime mensuelle à partir de 6 mois de 133€ brut
Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Nos avantages qui font la différence
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Accès à la formation et accompagnement professionnel
Projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Pourquoi rejoindre IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
d'un cadre de travail sécurisant et bienveillant
d'un encadrement renforcé
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement