Educateur de jeunes enfants en continuité de direction (H/F)
CC "MAINE SAOSNOIS" · BONNETABLE (Sarthe)
- Recruteur :
- CC "MAINE SAOSNOIS"
- Lieu de travail :
- 72 - BONNETABLE 72110
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération forfaitaire + régime indemnitaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, dès que possible, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en continuité de direction pour le multi-accueil de Bonnétable en Contrat à Durée Déterminée, à temps complet, jusqu'au 31 décembre 2026.
Missions principales :
En cas d'empêchement de la directrice du Multi-Accueil, sous l'autorité de la directrice du Centre Social Mazagran, l'agent est chargé :
- D'assurer la continuité de la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure et à l'organisation du service
- De s'assurer que les règles de sécurité, d'hygiène et le projet de la structure sont appliqués
- D'accueillir l'enfant et leurs familles au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- De contribuer au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique
- De collaborer avec l'équipe de professionnels pour offrir un environnement sûr et rassurant aux enfants
- D'observer et identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, santé et communication)
- D'organiser et animer des activités éducatives, ludiques et d'éveil visant à son bon développement sensoriel et moteur
- De recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit
- De gérer le matériel nécessaire au fonctionnement de la structure
- D'assurer le relais en cas d'absence de la directrice et de l'adjointe
- De participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
- D'effectuer les tâches de rangement, de désinfection du matériel et des surfaces
Profil :
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement physique, psychique et environnemental de l'enfant
- Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité
- Discrétion professionnelle
- A l'écoute des enfants et des familles avec bienveillance
- Être force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
Spécificités du poste :
- Poste basé au multi-accueil de Bonnétable
- Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d'être modifiés en cas d'absence du personnel
- Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
- Profession et conditions d'exercice réglementées
- Pénibilité liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV)
sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact : Virginie BOUTANTIN, Directrice du Centre Social Mazagran : v.boutantin@mainesaosnois.fr / 02.43.29.00.01
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat d'EJE
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Rémunération forfaitaire + régime indemnitaire
L’entreprise
CC "MAINE SAOSNOIS"
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement