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Educateur de jeunes enfants en continuité de direction (H/F)

CC "MAINE SAOSNOIS" · BONNETABLE (Sarthe)

Recruteur :
CC "MAINE SAOSNOIS"
Lieu de travail :
72 - BONNETABLE 72110
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération forfaitaire + régime indemnitaire
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, dès que possible, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en continuité de direction pour le multi-accueil de Bonnétable en Contrat à Durée Déterminée, à temps complet, jusqu'au 31 décembre 2026.

Missions principales :
En cas d'empêchement de la directrice du Multi-Accueil, sous l'autorité de la directrice du Centre Social Mazagran, l'agent est chargé :
- D'assurer la continuité de la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure et à l'organisation du service
- De s'assurer que les règles de sécurité, d'hygiène et le projet de la structure sont appliqués
- D'accueillir l'enfant et leurs familles au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- De contribuer au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique
- De collaborer avec l'équipe de professionnels pour offrir un environnement sûr et rassurant aux enfants
- D'observer et identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, santé et communication)
- D'organiser et animer des activités éducatives, ludiques et d'éveil visant à son bon développement sensoriel et moteur
- De recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit
- De gérer le matériel nécessaire au fonctionnement de la structure
- D'assurer le relais en cas d'absence de la directrice et de l'adjointe
- De participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
- D'effectuer les tâches de rangement, de désinfection du matériel et des surfaces

Profil :
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement physique, psychique et environnemental de l'enfant
- Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité
- Discrétion professionnelle
- A l'écoute des enfants et des familles avec bienveillance
- Être force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe

Spécificités du poste :
- Poste basé au multi-accueil de Bonnétable
- Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d'être modifiés en cas d'absence du personnel
- Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
- Profession et conditions d'exercice réglementées
- Pénibilité liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques

Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV)
sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr

Contact : Virginie BOUTANTIN, Directrice du Centre Social Mazagran : v.boutantin@mainesaosnois.fr / 02.43.29.00.01

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat d'EJE

Compétences :

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Rémunération forfaitaire + régime indemnitaire

L’entreprise

CC "MAINE SAOSNOIS"

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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