Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Moniteur Éducateur (H/F)
FOYER STE MARIE MADELEINE · ILLKIRCH GRAFFENSTADEN (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- FOYER STE MARIE MADELEINE
- Lieu de travail :
- 67 - ILLKIRCH GRAFFENSTADEN 67401
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- - Rémunération : selon la qualification et l'expérience, conformément aux dispositions conventionnelles, Indemnité Ségur : selon les conditions d'éligibilité.
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Parental Marie-Madeleine recrute un-e EJE, ME ou Auxiliaire de puériculture pour sa crèche.
CDD de 4 mois - Remplacement
Le Foyer Marie Madeleine évolue et se restructure afin de mieux répondre aux besoins des enfants et des familles accompagnées. Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe et recherchons un-e professionnel-le souhaitant s'investir dans un projet collectif porteur de sens.
Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois, la crèche du Centre Parental recrute un-e Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE), Moniteur-rice-Éducateur-rice (ME) ou Auxiliaire de puériculture (AP) pour rejoindre une équipe attentive, engagée et profondément humaine, au sein d'un établissement de protection de l'enfance en pleine évolution.
En lien étroit avec l'équipe de la crèche et les professionnels du foyer, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement sécurisant et structurant, tout en soutenant la relation parent-enfant et les compétences parentales.
Les conditions du poste
- Contrat : CDD de remplacement de 4 mois.
- Horaires : amplitude de travail comprise entre 7h et 18h30.
- Convention collective : CCN du 15 mars 1966 (CCN 66).
- Rémunération : selon la qualification et l'expérience, conformément aux dispositions conventionnelles.
- Congés : 30 jours ouvrables de congés annuels et 9 jours de congés trimestriels.
- Indemnité Ségur : selon les conditions d'éligibilité.
- Reprise d'ancienneté : selon les dispositions conventionnelles.
Les avantages
- Prise en charge des frais de transport en commun, selon les dispositions applicables.
- Parking privé et gratuit.
- Mutuelle d'entreprise.
- Proximité des transports en commun.
Envie de nous rejoindre ?
- Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et de leurs familles, vous investir dans un travail d'équipe porteur de sens et contribuer à une dynamique institutionnelle en pleine évolution ?
- Rejoignez le Centre Parental Marie-Madeleine et participez à un accompagnement bienveillant, sécurisant et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@centreparental-fmm.fr en indiquant « Candidature - Educateur crèche » dans l'objet de votre message.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
- Rémunération : selon la qualification et l'expérience, conformément aux dispositions conventionnelles, Indemnité Ségur : selon les conditions d'éligibilité.
L’entreprise
FOYER STE MARIE MADELEINE
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement