Directeurs des sports (H/F)
CLUB DE LOISIRS DE TOURLAVILLE · CHERBOURG-EN-COTENTIN (Manche)
- Recruteur :
- CLUB DE LOISIRS DE TOURLAVILLE
- Lieu de travail :
- 50 - CHERBOURG-EN-COTENTIN 50100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2492.0 Euros à 2592.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable du service des sports
- Code ROME :
- G1406 – Directeur / Directrice d'équipement sportif
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Association : CLT - Club Loisirs Tourlaville (Cherbourg-en-Cotentin)
Statut / Classification : Agent de maîtrise, Groupe F, Coefficient 350 (Convention Collective ÉCLAT)
À propos du CLT
Le Club Loisirs Tourlaville (CLT) est une association majeure et dynamique ancrée sur le territoire de Cherbourg-en-Cotentin. Structurée en 4 pôles d'activités (Sports et Activités corporelles, Culture et Loisirs, Enfance et Jeunesse, Santé et Bien-être), elle s'appuie sur une équipe engagée dans un environnement humain et collaboratif.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous aurez pour mission de piloter, développer et valoriser le Pôle Sport du CLT. Vous serez le chef d'orchestre de la coordination des activités, des équipes, des projets et de la communication auprès de nos adhérents, partenaires et institutions.
Vos responsabilités principales :
- Gestion & Pilotage : Élaboration et suivi des budgets du pôle, bilans, inventaires et co-gestion des demandes de subventions (en lien avec le pôle Santé & Bien-être).
- Organisation des Activités : Planification, coordination quotidienne et développement de nouvelles pratiques sportives et corporelles.
- Communication & Visibilité : Valorisation des activités et dynamisation de la présence de l'association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp...).
- Relations & Vie Associative : Accueil et écoute des adhérents, relation avec les bénévoles en charge des activités et des institutions (Mairie, CAC...), participation aux projets transversaux, AG et événements du club.
- Sécurité, Logistique & Conformité : Suivi réglementaire (Document Unique), gestion des équipements/foyer et gestion de la flotte/réservations minibus.
Profil recherché :
Formation / Diplômes
- Licence / STAPS - Mention Gestion du Sport
- Licence en Management des Organisations Sportives et Sociales
- DPJEPS ou diplôme équivalent
Aptitudes et compétences :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle (adhérents, bénévoles, élus et institutions).
- Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
- Appétence pour le développement de projets et le milieu associatif.
- Une expérience réussie en gestion ou coordination d'équipe sera vivement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un pôle sportif varié et en pleine évolution.
- Une grande autonomie et une vraie marge d'initiative pour proposer et innover.
- Un cadre de travail humain, stimulant et collaboratif.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité) — DPJEPS
Compétences :
- Communication interne (souhaité)
- Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport (souhaité)
- Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs (souhaité)
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité (souhaité)
- Diriger l'élaboration du programme d'activités, en fonction des orientations stratégiques d'utilisation des équipements (souhaité)
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute (souhaité)
- Organiser des évènements sportifs (souhaité)
- Planifier la gestion des locaux et des équipements (souhaité)
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (souhaité)
- Surveiller les tendances du marché sportif (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2492.0 Euros à 2592.0 Euros
- CSE
- Ordinateur portable
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
CLUB DE LOISIRS DE TOURLAVILLE
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Code NAF : 93.29Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement