DIRECTEUR(TRICE) MICRO-CRECHE - CDI - CHATENAY MALABRY (H/F)
L'UNIVERS DES PEPITES · CHATENAY MALABRY (Hauts-de-Seine)
- Recruteur :
- L'UNIVERS DES PEPITES
- Lieu de travail :
- 92 - CHATENAY MALABRY 92290
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération : selon profil et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
- Code ROME :
- K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Prise de poste le 1er décembre 2026
Rejoignez L'Univers des Pépites !
Située à Châtenay-Malabry, L'Univers des Pépites est une micro-crèche privée accueillant 12 enfants dans des locaux modernes et chaleureux, avec un jardin privatif.
Notre projet repose sur quatre valeurs essentielles : bienveillance, sécurité, confiance et bien-être, aussi bien pour les enfants et leurs familles que pour les professionnels qui les accompagnent.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) pour accompagner notre équipe et poursuivre le développement de notre projet pédagogique.
Vos missions :
En collaboration avec la gestionnaire, vous serez chargé(e) de :
- Piloter le fonctionnement quotidien de la micro-crèche et veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
- Encadrer et accompagner l'équipe dans un esprit de management participatif, bienveillant et collaboratif.
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique, en favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant.
- Entretenir une relation de confiance avec les familles et les accompagner dans leur parentalité.
- Participer à la vie quotidienne auprès des enfants, tout en assurant le suivi administratif et organisationnel de la structure.
Profil recherché :
- Diplôme ou qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, conformément à la réglementation en vigueur.
- Expérience en petite enfance souhaitée, mais jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s, sous réserve de remplir les conditions réglementaires.
- Sens des responsabilités, organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Bienveillance, dynamisme et envie de s'investir dans un projet à taille humaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des locaux modernes et agréables avec un jardin privatif.
- Une équipe à taille humaine et un management participatif.
- Un projet pédagogique engagé et une démarche écoresponsable.
- Des possibilités de formation et un accompagnement dans vos missions.
Avantages : tickets restaurant et primes.
Informations pratiques :
- Contrat : CDI
- Lieu : Châtenay-Malabry (92290)
- Prise de poste : 1er décembre 2026
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 8h à 18h
- Rémunération : selon profil et expérience
Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain, la confiance et la qualité de l'accueil occupent une place centrale ?
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Diplôme d'Etat de puéricultrice (souhaité)
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans (exigé)
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (exigé)
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (exigé)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur (exigé)
- Assurer le suivi des directives éducatives (exigé)
- Assurer une veille juridique et réglementaire (exigé)
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement (exigé)
- Contribuer à des projets d'amélioration des services (exigé)
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement (exigé)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (exigé)
- Définir des mesures de prévention des risques (souhaité)
- Evaluer et améliorer les programmes d'activités (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé (exigé)
- Former et encadrer le personnel de l'établissement (exigé)
- Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants (exigé)
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage (exigé)
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires (exigé)
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants (exigé)
- Gérer les ressources humaines (exigé)
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence (exigé)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe (exigé)
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif (exigé)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
- Prévenir et résoudre les conflits (exigé)
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre (exigé)
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) (exigé)
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (exigé)
- Surveiller l'état de santé d'un enfant (exigé)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
- Travail en horaires fixes
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération : selon profil et expérience
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
L'UNIVERS DES PEPITES
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement