Directeur (trice) de crèche (H/F)
MILLANCAY (Loir-et-Cher)
- Lieu de travail :
- 41 - MILLANCAY 41200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - selon expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un Directeur (trice) de crèche H/F pour notre micro-crèche Les P'tits solognots à Millançay.
Vos missions :
- Pour 50% du temps - Administratif
Entretien avec les parents et visite de la crèche avant inscription ,
Entretien annuel avec les parents ,
Gestion des stocks de la structure et des commandes de repas, et du matériel pédagogique,
Planifier et organiser les activités avec l'équipe ,
Assurer la mise en œuvre du projet éducatif,
Modifier les plannings enfants si nécessaire sur le logiciel
- Pour 50 % du temps - Accueil des enfants sur le terrain :
Accueil des enfants et famille,
Assurer une ou des Activités avec les enfants,
Identifier les besoins des enfants et assurer leur bien-être,
Entretien des locaux,
Réaliser les soins courants des enfants,
Ouverture et/ou fermeture de la structure
Diplôme exigé (obligatoire) : Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience en ref technqiue -
Amplitude horaire : 7h00 - 18h30 du lundi au vendredi (7h par jour du matin ou de l'après-midi en fonction du planning)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 4 janvier 2027 ou avant si possibilité
Type d'emploi : CDI mais toute candidature, même en CDD sera étudiée
Rémunération à négocier lors de l'entretien
Merci d'adresser votre candidature en joignant un CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — avec 3 années d'exp en direction
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires (souhaité)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaité)
- Développer un projet pédagogique (souhaité)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - selon expérience
selon expérience
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement