Directeur(trice) d'un établissement social (H/F)

LE COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS
Salariés et bénévoles du Collectif Partage et Projets assurent un accueil à toute personne dans le besoin, sans discrimination raciale, politique, sociale et culturelle, hors de tout jugement quant à son apparence, son discours et sa consommation.
Avec différentes structures ouvertes de jour et de nuit, le Collectif cherche à venir en aide à ceux qui vivent dans la précarité.

LE POSTE DE DIRECTEUR(TRICE)
Sous l'autorité du Président et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le Directeur H/F porte le projet stratégique de l'Association et garantit sa mise en œuvre dans le respect des valeurs associatives et de l'intérêt des personnes accompagnées.
Missions principales :
- Conduire la stratégie associative
- Garantir la qualité des accompagnements
- Piloter la performance et la soutenabilité économique
- Manager les équipes et renforcer l'attractivité
- Conduire la transformation numérique
- Représenter l'Association

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, CAFDES ou diplôme équivalent), vous justifiez impérativement :
- d'une expérience confirmée de direction ou de direction multisites dans le secteur social ou médico-social ;
- d'une solide connaissance des politiques publiques de l'exclusion et des évolutions du secteur ;
- d'une expérience significative en conduite du changement et en transformation d'organisations ;
- d'une expertise en gestion financière, ressources humaines et dialogue social ;
- d'une appétence forte pour l'innovation, le développement territorial et les outils numériques.
Véritable dirigeant de projets, vous faites preuve de vision stratégique, de leadership, de capacité de négociation, d'écoute et d'aptitudes reconnues en matière de management et de communication.
Vous partagez les valeurs associatives de solidarité, de respect de la personne, d'engagement et d'inclusion.

Conditions du poste :
-CDI temps plein,
-Convention Collective Nationale 65 : rémunération annuelle brute selon ancienneté/ salaire mensuel brut minimum : 4443.63€
-Une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines
-Prime SEGUR, avantages CSE, congés trimestriels après 3 mois d'ancienneté, prime de service et d'assiduité, prime de technicité selon ancienneté, prime d'astreinte
-Repos compensateur supplémentaires

Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame la directrice HENRY Loraine, direction@lecpp.org.

Poste basé au siège social de Clermont-Ferrand avec déplacements réguliers sur les établissements et services de l'Association.

Prise de poste janvier 2027

Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.